「名南M&Aに転職したら年収はどれくらいアップするの？ 仕事漬けでプライベートの時間がなくなるのでは？」そんな不安や疑問をお持ちではないでしょうか。20代後半～30代前半のビジネスパーソン、特に金融機関・コンサル・商社などでキャリアを積んできた方なら、「年収アップと働きやすさ」を両立できる道を模索しているかもしれません。
名南M&Aは、東海エリアトップクラスのM&A専門会社として安定的な事業基盤をもちながら、平均年収842万円（2024年時点）という高収入と、月平均残業20時間ほどというワークライフバランスの良さをあわせ持つことで注目を集めています。
本記事では、名南M&Aの公式採用サイトに掲載された一次情報に加え、M&A業界に特化した求人サイト「M&A JOB BOARD (エムアンドエージョブボード」の転職エージェントが実際に採用企業の担当者とやり取りする中で得た独自調査データも交えながら、名南M&Aの年収水準や働き方、転職メリットについて詳しく解説します。ぜひ最後までご覧ください。
転職エージェント
M&A JOB BOARD 小松﨑 資
こまつざき たすく
中央大学法学部を卒業後、株式会社コーセーに新卒入社。法人営業及び本部窓口営業に従事。販売戦略の策定やステークホルダーとの関係構築を得意とし、在籍約3年間で営業成績で上位4%に入る成果を上げる。当社へ転職後、士業求人サイト「LEGAL JOB BOARD」でトップセールスを記録したのち、M&A業界に特化した転職サービス「M&A JOB BOARD」の立ち上げにに従事。現在は、M&Aキャリア開発事業部のエージェントとして、潜在的なニーズを引き出すヒアリング力と「想像以上のキャリア提案」を武器に、担当会員様からの高い満足度を誇る。
名南M&Aの年収を徹底解剖
- 東海地区の中堅・中小企業M&A支援に強みを持つ総合コンサルティング会社
- 働きやすさに配慮しており、東海エリアでM&Aキャリアを築きたい方に最適
| 企業名 | 名南M&A株式会社 |
| 設立年 | 2011年 |
| 上場市場 | 名証メイン（現在は名古屋証券取引所メイン市場） |
| 本社所在地 | 愛知県名古屋市中村区 |
| 平均年収 | 700万～800万円（推定） |
| 拠点 | 名古屋、東京 |
| 主な特徴 | 親会社が税理士法人などを運営。士業連携で中小企業の経営サポートに強い |
名南M&Aは、東海エリアを中心に中堅・中小企業のM&A支援に強みを持つ総合コンサルティング会社です。士業系グループから独立し、M&A仲介業としては初の士業系上場企業として注目を集めています。案件の多くは提携先からの紹介によるもので、売上や成約数は安定して推移。「自利利他の精神」を軸に、クライアントの経営参謀として長期的な支援を行っています。
近年は東京・高松にも支店を開設し、東海圏以外への展開も進行中です。本章では、そうした名南M&Aの最新の年収実態や給与制度を、公式サイトおよびM&A業界専門エージェントの独自調査データをもとに詳しく解説していきます。
1. 名南M&Aの平均年収は本当に高い？
名南M&Aの平均年収は、2024年時点で約842万円と公表されています。これは日本の全業種平均（約432万円前後）と比較しても約2倍に近い数字です。また、上場企業の平均年収（約600〜620万円）と比べても大幅に高い水準です。
実際、2021年度の名南M&Aの平均年収は727万円とされており、そこからさらにアップしています。M&A大手各社（日本M&Aセンター、M&Aキャピタルパートナーズなど）は平均1000万〜2000万円超という実績もありますが、それらは成約件数に応じた大型インセンティブが背景にあるケースが多いです。
一方、名南M&Aでは堅実な固定給＋決算賞与の仕組みをもとに、未経験でも入社1年目から500万円程度、経験者なら700万円前後を見込めるなど、安定感のある高収入が得られるのが特徴といえます。
M&A業界でこの水準は“やや高め”くらいですが、業績連動の決算賞与も含めると、実績を出した社員はさらに年収を積み上げられます。
【2025年最新版】M&A仲介会社ランキング徹底比較｜大手4社＋注目企業の強み・特徴まとめ 2. 年齢別レンジ：20代・30代でも稼ぎやすい
20代後半であっても名南M&Aでは年収600万円超を実現している例が多いといわれています。公式情報でも、未経験入社でも500万円＋賞与というモデルケースを提示しており、20代のうちに業界水準以上の収入を得ることが可能です。
30代になると700万円〜800万円台に突入し、マネージャークラスに昇進すると年収1000万円も十分射程圏内。また、部長クラスでは1400万円超という推計データもあり、キャリアアップ次第で大幅な収入アップが期待できます。
M&A関連のスキルを磨き、案件をリードできるようになれば、30代前半〜中盤で1000万円近い年収が狙えるのは非常に魅力的です。
【保存版】M&A仲介のキャリアパス徹底解説！高収入とスピード成長を実現する転職戦略 3. 役職・職種別年収：インセンティブと役割に応じてアップ
名南M&Aでは、基本給＋賞与（年2回＋決算賞与1回）の構成がベース。部門や役職に応じて業績連動の割合が上がり、案件を成約に導く力が評価されればさらに高い報酬を得られます。
| 職種 | 給与レンジ |
|---|---|
| 未経験者 （20代〜30代前半） | 500万円＋決算賞与 |
| 経験者（30代〜40代） | 700万円＋決算賞与 |
| マネージャー・管理職 | 1000万円以上も可 |
「稼ぎすぎ・働かせすぎ」といった極端な成績主義にはならず、あくまでチームワークや長期的な顧客満足度が重視される環境とされています。
瞬発的に稼ぎたい“営業特化型”よりは、コンサル的な長期視点・誠実な対応を得意とする人にフィットしやすい給与体系でしょう。
名南M&Aの働き方：高収入×ワークライフバランスの両立
1. 残業時間・休日・休暇の実態
名南M&Aの月平均残業時間は、約20時間とされています（公式サイトより）。M&A業界は激務のイメージが強いかもしれませんが、名南M&Aでは1日1時間程度の残業が目安です。
また、年間休日120日が確保されており、有給取得率も70%以上と高い水準。土日祝日が休みになるため、プライベートとのメリハリをつけやすい環境です。
案件の山場では忙しくなる時期はあるものの、月20時間程度の残業はM&A業界では少ないと言えます。
2. インセンティブ制度の特徴：決算賞与でモチベアップ
名南M&Aの賞与は、年2回の定期賞与＋決算賞与1回という形で支給されます。
- 定期賞与（夏・冬）
会社の業績・個人評価に連動 - 決算賞与（年1回）
当期の成約件数や利益目標達成度合いに応じて支給上限が決まる
平均すると年間100万円以上のボーナスを支給されるケースも報告されており、成果をあげればプラスアルファの報酬を獲得しやすい環境です。
大手のような“超高額インセンティブ”ではないですが、生活基盤が安定しやすく、一定以上の成果が出れば決算賞与でしっかり上積みがあるので、安心とやりがいの両方を得られる仕組みです。
3. 「東海発×コンサル文化」の強み：組織風土と人材育成
名南M&Aは、元々は東海地方を中心としたコンサルティングネットワーク（名南コンサルティングネットワーク）内の一社として設立されました。
- 同社の社員は銀行・証券など金融機関出身者が7割超
- 士業がバックボーンとなって総合コンサルティング企業
- 東海地方の地方銀行との提携率100％
- 研修制度・資格支援制度が整い、未経験でも育成する社風
営業一辺倒の成果主義よりは、コンサル的アプローチやチーム協力を重視する社風が根付いている印象です。「M&Aはお客様に寄り添うもの」という価値観があるため、じっくり顧客関係を築ける人に向いています。
名南M&Aへ転職するメリット
1. 年収アップ＆WLBの両立を目指せる
まず「年収とワークライフバランスの両立」という点が最大の魅力でしょう。激務のイメージが先行しがちなM&A業界で、比較的安定した労働環境を得つつも平均年収842万円（2024年）を狙えるのは大きなアドバンテージです。
- 20代後半で600万円以上の事例多数
- 30代で700〜800万円台、マネージャー職なら1000万円超可
- 月平均残業20時間＆年間休日120日
2. 地方企業の中でも実績豊富
名南M&Aは東京・大阪など都市部大手と異なり、「東海エリア発のM&A専門会社」という個性を持っています。地元企業の事業承継・中堅企業向けM&Aを強みとして急成長しており、地場でのコネクションやネットワークを築きやすい環境です。
- 「地元志向・Uターン転職」を考えている人や、東海エリアをはじめ地方の企業の課題解決に貢献したい人にとっては、キャリアの選択肢として非常に魅力的と言えます。
3. コンサル・金融業界出身者のスキル活かせる
名南M&Aの社員は金融機関出身者が75%を占めており、他に税理士・会計士・コンサル出身者も多数活躍しています。
- 事業会社での経営企画や営業出身者も在籍
- 国際部門強化により海外案件に携わるチャンスも増加
- 若手でも裁量権をもちやすい風土（30代前半でマネージャー昇格の例あり）
金融やコンサルで磨いたスキルと、人脈・語学力などがあれば、名南M&Aでの業務にスムーズにアジャストできます。専門資格があればさらに有利ですが、未経験でも素養があれば歓迎されるのがポイントです。
MAJB（M&A JOB BOARD）を使って名南M&Aへ転職する理由
名南M&Aは人気企業であり、応募者が多いため競争率も決して低くありません。そこで活用したいのが、M&A業界に特化した求人サイトである「M&A JOB BOARD(エムアンドエージョブボード)」です。
1. 専門性の高いアドバイザーがサポート
MAJBには、M&A業界の転職支援に特化した専門アドバイザーが多数在籍しています。一般的な転職サイトとは異なり、
- 非公開のM&A案件を幅広く保有
- 書類添削や面接対策など、M&A特有の選考ポイントを熟知
- 名南M&Aを含む大手・中堅M&A企業のリアルな内情を把握
といった強力なサポートが得られるため、選考通過率や内定後の条件交渉などにおいて大きなアドバンテージがあります。
M&A JOB BOARDで転職活動を始める方法
- 「M&A JOB BOARD」公式サイトで会員登録を行うと、非公開求人の詳細情報や最新のオファー情報が得られます。
- M&A JOB BOARD公式サイトより会員登録（無料）
- 「M&A業界に挑戦してみたいが自分の経験は通用するのか？」「もっと具体的な年収や働き方を知りたい」など、
- お電話での相談予約フォームからお気軽にご相談ください。
- 転職エージェントから連絡があり、希望日程をすり合わせてオンラインでの面談を実施します。
- 今すぐ応募可能な求人一覧は下記リンクよりご確認いただけます。
- 気になる案件があれば、アドバイザーがさらに詳しくご説明します。
- 求職者向けの求人一覧ページを確認し、自分の条件に合う案件を探してみてください。
興味のある求人への応募書類作成、面接対策をアドバイザーがサポート
年収交渉や労働条件のすり合わせ、入社日の調整など細部をサポート
迷っている方はまず相談だけでも大歓迎です。
まとめ
名南M&Aは、平均年収842万円（2024年時点）という高い報酬水準を誇り、20代後半で600万円以上、30代で700万円以上を狙える実力主義の企業です。加えて、月平均残業20時間・年間休日120日・有給取得率70%以上と、M&A業界では珍しくワークライフバランスにも優れた環境が整っています。
本記事のまとめ
- 平均年収842万円で、20〜30代でも高収入が狙える
- 残業月20時間・年休120日で働きやすさも◎
- 転職成功にはMAJBの無料キャリア相談が有効
地方発のM&A専門会社でありながら、事業承継や中堅企業向けM&Aの分野で着実に実績を積み、安定した成長基盤を構築している名南M&A。金融・コンサル出身者に限らず、経営企画・事業開発・営業経験者など多様なバックグラウンドの方も活躍できる社風が特徴です。
名南M&Aに関する情報収集をしている方や、東海エリアでM&Aキャリアを築きたい方は、ぜひ本記事を参考に、転職候補として検討してみてください。
