転職先としてM&A業界を検討する際、あなたが最も気になるのは「どれだけ年収が上がるのか」ではないでしょうか。
特に「ソーシングブラザーズの年収」で調べている方は、スタートアップ向けのM&A支援に魅力を感じつつ、「本当に年収アップできるのか」「未経験でもやっていけるのか」と不安を抱えているかもしれません。
本記事では、ソーシングブラザーズが手がけるM&AアドバイザリーやCVC（コーポレート・ベンチャー・キャピタル）支援の最新求人情報や、実際に見込める年収レンジを詳しく解説しますので、ぜひ最後までお読みください。
転職エージェント兼マネージャー
M&A JOB BOARD 増田 将汰
ますだ しょうた
明治大学卒業後、明治安田生命に入社。個人・法人営業を担当し、上位5%の成績を達成。その後、営業所長として約50名のマネジメント経験を積む。株式会社WILLCOでは「弁護士・法務領域」と「採用コンサルティング事業」をゼロから立ち上げ、現在はM&A JOB BOARDの事業責任者として、業界に特化した転職・就職サポートを行い、業界トップクラスの実績を実現。
ソーシングブラザーズの特徴と年収レンジ
ソーシングブラザーズの社風や事業領域
ソーシングブラザーズは2019年設立のM&Aベンチャー企業です。元M&Aキャピタルパートナーズ出身の小澤氏、渡邊氏によって設立され、M&A仲介事業を中心に複数の事業を展開しています。
平均年齢28歳という若さと多様な出身者が特徴で、大手証券会社、商社、人材企業、コンサルティングファームなど、さまざまなバックグラウンドを持つ人材が集結しています。スタートアップ企業と大企業のマッチングを中心に、M&A支援を一気通貫で行う点が大きな強みです。
- M&A仲介・アドバイザリー
スタートアップと大企業を結び付けるM&A戦略の立案～クロージング - CVC運営支援
大企業の新規事業開発や投資先スタートアップの開拓 - 人材採用支援
スタートアップ・大企業双方に対する採用コンサルティング
スタートアップのM&Aは比較的案件規模が小さいことや意思決定のスピードが速いことため、成約までの期間が短い傾向にあります。結果として若手でも早期に数多くのクロージングを経験しやすく、インセンティブを得るチャンスも多いのが魅力です
ソーシングブラザーズの年収の実態
同社の公式求人情報や転職サイトの掲載情報から整理すると、年収レンジは420万円〜2,000万円と非常に幅があります。
- 新卒・未経験: 420万円程度からスタート（＋成約に応じてインセンティブ）
- 1年目で成果を上げたコンサルタント: 600万～1,200万円超
- マネージャークラス（入社2年目以降）: 1,000万～1,800万円も可能
これらの数字は、ベース給に加えてインセンティブ（最大20％）や賞与が上乗せされるためです。特にM&A仲介業界では、成約数や手数料額に応じた成果報酬型の給与体系を敷いている企業が多く、ソーシングブラザーズも同様です。
トップセールスとなれば、20代でも年収1,000万～2,000万円に到達する例も珍しくありません。
実力主義がはっきりしているM&Aの世界では、若手でも成果さえ出せば報酬アップが見込める反面、成約を出せないとベース給程度にとどまる可能性があります。ソーシングブラザーズは研修やOJTが手厚いとされるため、未経験でも早い段階で成約経験を積めるチャンスがあるでしょう
未経験からでも高収入は可能？
ソーシングブラザーズの採用情報をみると、実績重視の営業経験者が優遇されるものの、年齢25～34歳をターゲットとして、業界未経験のポテンシャル採用も積極的に行っています。「大卒以上」や「営業経験1年以上」という要件はあるものの、M&Aや投資銀行などでの専門経験がなくとも応募可能です。
これは、「本当に業界未経験でも年収1,000万円超えを狙えるのか？」という疑問につながるかもしれません。しかし同社では、
- 早期クロージングが可能なスタートアップM&A案件が多い
- 営業をサポートする人材がおり、効率的にアポイント獲得できる仕組みがある
- 上司（部長クラス）がプレイヤーではなく、マネジメントに特化しており、を重視しており、OJTが充実している
といった環境が整っており、こういった理由から他社と比較しても、年間で複数件の成約を実現しやすい環境があり、インセンティブによる年収UPも叶えられやすいかと思います。
入社1年目でもほとんどのメンバー年間1件以上の成約を実現していており、未経験新卒で入社して1年目から4件の成約を出した例もあるとのことで、高収入へのチャンスは十分にあるといえるでしょう。
ソーシングブラザーズの具体的な求人情報
M&Aアドバイザー
- 大卒以上
- 年齢25～34歳イメージ
- 新規開拓営業の経験1年以上
- 学歴以上に営業実績を重視
- スタートアップ・大企業双方のM&A支援を一気通貫で担当（ソーシング、バリュエーション、DD、条件交渉、クロージングまで）
- 主なクライアントはIT・Web系スタートアップや人材系企業など
- 担当案件は一人当たり年間3件以上の成約を目標としており、短期間で数多くの案件に携わりやすい
- アソシエイト（新卒）→ コンサルタント（中途スタートの場合）→ シニアコンサルタント → マネージャー → シニアマネージャー → 部長
- 2年目でマネージャー昇進、年収1,800万円の事例もあり
M&Aアドバイザーは最もダイレクトにインセンティブを稼ぎやすいポジションですが、その分プレッシャーも大きいです。ソーシングブラザーズはチーム内での教育やアシストが充実しているので、一匹狼的に営業を行うよりもチームプレーで結果を出す体制が整っています
CVCキャピタリスト
- 大卒以上
- 年齢25～34歳イメージ
- 営業または経営企画など折衝経験2年以上
- M&Aほどの新規開拓営業力は問わない
- 大企業のCVC運営支援（ベンチャー投資先のリサーチ、協業戦略立案など）
- 投資候補先のビジネスモデル検証、提携スキーム構築のサポート
- スタートアップとの折衝業務など
M&Aアドバイザーほどのガツガツした営業活動は必要ありませんが、VC投資や事業開発に関する知見が求められます。スタートアップや新規事業に興味がある方に向いています
その他のポジション（HR、中途採用、新卒）
- 営業・接客・販売経験2年以上が目安
- 主に人事部門での採用やオンボーディングの企画・運用を担当
- 日東駒専レベル以上の大卒
- 営業/コンサル/アドバイザーなど総合職的に育成
- 1年目からM&AアドバイザリーやCVC支援に携わるケースも
新卒採用は特にスタートアップ志向が強い若手層に人気があるようです。同社はまだ設立数年ながら将来的なIPOを目指しているため、早いうちから急成長ベンチャーで挑戦してみたい方には魅力的だと思われます
転職成功事例とよくある質問
ソーシングブラザーズへの入社事例
ソーシングブラザーズでは、業界未経験の方が多数活躍しています。例えば、不動産営業や金融業界、人材業界、コンサル業界など、異業界からの転職者が多く、幅広い経歴を持った方々が活躍しています。未経験でも、意欲や営業実績が評価され、成長できる環境が整っています。
- 未経験人材が入社1年目で月給35万円＋インセンティブ（年収600～1,200万円レベル）
- 新卒でも1年目で4件成約の実績例あり
- 1年目での成約率ほぼ100％
注釈：M＆A JOB BOARDの独自にヒアリング・調査したデータ（社内・関係者インタビュー情報含む）に基づき独自に作成
こうした多様な事例を踏まえると、ソーシングブラザーズは決して「狭き門」ではなく、意欲や営業スキルを見込まれればチャンスを得やすい環境と言えます。特に“若手・未経験者がダイナミックに成果を出している”点は、大手仲介会社とは異なるベンチャーならではの魅力でしょう
よくあるQ&A
ここではソーシングブラザーズに関連して候補者から多く寄せられる質問を取り上げます。
Q1. インセンティブ率は本当に20％まであるのですか？
A. はい、同社での公表情報によれば、1件目の成約で10％、2件目15％、3件目以降は20％のインセンティブが支給される可能性があります。ただし、成約手数料は案件規模によって異なるため、最終的な金額は案件ごとに違います。
Q2. 未経験の場合、どれくらいで成約できるようになりますか？
A. 個人差はありますが、早い人であれば入社半年程度で最初の成約に至るケースがあります。スタートアップの案件はスピード感が早い傾向があるので、興味や知識を持って企業と対峙すれば割と短期でクロージングできることがあります。
Q3. 成約できなかったらベース給のみですか？
A. 基本的にはそうなります。ただしソーシング・ブラザーズの場合、ほとんどの社員が1件以上成約、半数近くの方が3件成約と他社と比較して、成果が出しやすい環境にあることは間違いないと思います。
M&A JOB BOARDを活用するメリット
ソーシングブラザーズへの転職を検討される方、あるいはM&A業界全般に興味をお持ちの方にとって、専門のエージェントを活用することで転職成功率が格段に高まります。そこでおすすめなのが、M&A業界唯一の求人サイトである「M&A JOB BOARD(エムアンドエージョブボード)」の活用です。
- 業界特化の豊富な求人
多数の企業と連携し、一般には公開されないレア求人を取り扱っています。大手仲介会社から新興ベンチャーまで幅広い案件があるため、自分のスキルや希望条件にマッチした求人に出会いやすいのが強みです。 - 選考対策とマンツーマンの面接アドバイス
書類添削から面接対策まで、M&A業界に精通したアドバイザーが伴走 - 求人企業との太いパイプ
求人票には載っていないリアルな社風や業務実態まで把握
M&A JOB BOARDで転職活動を始める方法
- 「M&A JOB BOARD」公式サイトで会員登録を行うと、非公開求人の詳細情報や最新のオファー情報が得られます。
- M&A JOB BOARD公式サイトより会員登録（無料）
- 「M&A業界に挑戦してみたいが自分の経験は通用するのか？」「もっと具体的な年収や働き方を知りたい」など、
- お電話での相談予約フォームからお気軽にご相談ください。
- 転職エージェントから連絡があり、希望日程をすり合わせてオンラインでの面談を実施します。
- 今すぐ応募可能な求人一覧は下記リンクよりご確認いただけます。
- 気になる案件があれば、アドバイザーがさらに詳しくご説明します。
- 求職者向けの求人一覧ページを確認し、自分の条件に合う案件を探してみてください。
興味のある求人への応募書類作成、面接対策をアドバイザーがサポート
年収交渉や労働条件のすり合わせ、入社日の調整など細部をサポート
迷っている方はまず相談だけでも大歓迎です。
まとめ
本記事ではソーシングブラザーズへの転職で情報収集をしている方に向けて、同社で期待できる年収レンジ（420万円～2,000万円）や募集ポジション、キャリアパスを中心に解説してきました。要点は以下のとおりです。
本記事のまとめ
- ソーシングブラザーズの強み：スタートアップM&A支援
ソーシングブラザーズはスタートアップ向けM&A支援に特化し、未経験者でも成長できる環境を提供しています。 - 成果報酬型で年収アップのチャンス
成果報酬型給与体系により、案件成約数に応じて年収が大幅にアップします。短期間で高収入を目指せます。 - 充実した教育体制で成長を支援
未経験者向けの教育体制が整っており、サポートを受けながら早期に成長・キャリアアップが可能です。
スタートアップM&Aに強みを持つソーシングブラザーズは、未経験若手の育成に力を入れており、実績次第では20代でも年収1,000万円超えが狙える非常に魅力的な環境です。ぜひ転職候補として検討してみてください。
