求人ID: 91 更新日: 2025/10/14
海外事業部/AI・DXで効率を最大化/成約平均7ヶ月/年収1億円越えプレイヤーも在籍/企業情報部
株式会社M&A総合研究所
求人ID: 91 更新日: 2025/10/14

NEW上場企業未経験歓迎
想定年収
420万円〜3,000万円
勤務地
東京都千代田区, 大阪府大阪市北区, 愛知県名古屋市中村区, 福岡県福岡市中央区, 北海道札幌市中央区, 群馬県高崎市
職種
M&Aコンサルタント
この企業の担当エージェント 増田

・業界トップクラスの本部長による丁寧な教育体制
・法人部による高いマッチング力AIを駆使したマッチング
・完全成功報酬制による営業のしやすさ
・業務効率化
・平均成約期間の短さ
・1人あたりの案件数の多さ
等が特徴として挙げられます。
結果として成約しやすく、年収を上げやすい社内体制となっております。
離職率が低かったり、ナレッジが社内に効率的に溜まったりすることで、業界として拡大傾向にあるM&A仲介業界の中でもM&A仲介企業の中でも著しい成長率を誇っております。
また一緒に働くメンバーもメガバンク、大手証券、メーカー、外資系コンサル、総合商社、専門商社、人材、不動産、MRなど様々な業界で活躍してきた優秀なメンバーが在籍しており、特に優秀な方々と切磋琢磨しながら成長できる環境がございます。
当社について
【会社全体の人数】440人
【コンサルタントの人数】320人
2018年設立、約3年9か月で上場を果たした企業です。
「M&A仲介」という属人的な業務にAIやDXを取り入れ、効率化とスピード向上を実現。他社では難しい完全成功報酬制を導入し、クライアントは低リスクでM&Aを進めることが可能になりました。
さらに、業務の平準化やナレッジ共有が進み、未経験者でも再現性の高い業務を実現しています。実際に8割以上の社員が入社1年以内に成約まで至っております(平均成約期間7か月)。
社員は入社年次や実績に関係なく、大型案件に携わるチャンスが豊富です。公平な社内制度が高いモチベーションを支え、成果主義が浸透しています。実績として、2年目で年収1億円を超える社員もいます。
2023年10月には「クオンツ・コンサルティング」を設立し、M&A仲介を超える総合コンサルティング業務を開始。社会課題の解決や国内企業の価値向上を目指し、日本経済を成長させることを掲げています。同時に、自社の時価総額を数兆円規模へと成長させることも目標にしています。
【教育体制】
本部長制度を採用し、1対1でアポ同行やロールプレイングなどのフォローを実施。また、教育支援部の研修体制も充実しており、入社後2週間の座学研修を通じて基礎知識をしっかり身につけた上で現場に配属されます。
① 入社前研修
オリジナル動画や書籍を活用した学習環境が整備されており、入社前から業務の基礎を学ぶことができます。
② 入社後研修
入社後6か月間の実務研修を通じてスキルを徹底的に磨きます。1か月目は座学でM&A概論、企業価値評価、コンプライアンスなどを学習。
2か月目以降は基礎・実務講座を選択して受講します。OJTでは現場でロールプレイングやアポ同行を行い、実践力を強化します。
③ 個別学習
動画やテキストを活用して苦手分野を克服。PDCAを回して継続的に成長する体制が整っています。
④ 特別研修
成績上位者には高度なノウハウやマネジメントスキルを学ぶ特別な研修を提供。さらなるキャリアアップを目指す機会を提供します。
これらの充実した教育制度により、社員全員が成果を再現性高く実現できる仕組みを構築しています。
【コンサルタントの人数】320人
2018年設立、約3年9か月で上場を果たした企業です。
「M&A仲介」という属人的な業務にAIやDXを取り入れ、効率化とスピード向上を実現。他社では難しい完全成功報酬制を導入し、クライアントは低リスクでM&Aを進めることが可能になりました。
さらに、業務の平準化やナレッジ共有が進み、未経験者でも再現性の高い業務を実現しています。実際に8割以上の社員が入社1年以内に成約まで至っております(平均成約期間7か月)。
社員は入社年次や実績に関係なく、大型案件に携わるチャンスが豊富です。公平な社内制度が高いモチベーションを支え、成果主義が浸透しています。実績として、2年目で年収1億円を超える社員もいます。
2023年10月には「クオンツ・コンサルティング」を設立し、M&A仲介を超える総合コンサルティング業務を開始。社会課題の解決や国内企業の価値向上を目指し、日本経済を成長させることを掲げています。同時に、自社の時価総額を数兆円規模へと成長させることも目標にしています。
【教育体制】
本部長制度を採用し、1対1でアポ同行やロールプレイングなどのフォローを実施。また、教育支援部の研修体制も充実しており、入社後2週間の座学研修を通じて基礎知識をしっかり身につけた上で現場に配属されます。
① 入社前研修
オリジナル動画や書籍を活用した学習環境が整備されており、入社前から業務の基礎を学ぶことができます。
② 入社後研修
入社後6か月間の実務研修を通じてスキルを徹底的に磨きます。1か月目は座学でM&A概論、企業価値評価、コンプライアンスなどを学習。
2か月目以降は基礎・実務講座を選択して受講します。OJTでは現場でロールプレイングやアポ同行を行い、実践力を強化します。
③ 個別学習
動画やテキストを活用して苦手分野を克服。PDCAを回して継続的に成長する体制が整っています。
④ 特別研修
成績上位者には高度なノウハウやマネジメントスキルを学ぶ特別な研修を提供。さらなるキャリアアップを目指す機会を提供します。
これらの充実した教育制度により、社員全員が成果を再現性高く実現できる仕組みを構築しています。
募集要項
- 仕事内容
- 国内、海外案件兼任のM&Aアドバイザーとして、以下のすべての業務に従事していただきます。
・M&A案件の開拓、提案
・企業評価、資料の作成
・買い手企業への具体的な提案
・売り手と買い手の面談の調整、同席
・契約書案作成、条件調整、条件交渉
・クロージング
仲介会社によっては、売手企業と買手企業で担当領域が分かれることがありますが、当社では1名のアドバイザーが両手を担当するため、一気通貫してM&Aのすべてを学び業
務遂行できます(マッチングのみ別部署が担当)。入社後最初の1ヶ月は新規開拓に注力していただきます。
新規営業のプロセスの多くが自動化されているため、作業量はかなり少ないです。2ヶ月目以降は受託した案件のディールをこなしながら、新規開拓も引き続き行っていただきます。
- 業務内容の
変更範囲 - 変更なし
- 業務内容の
- 勤務地
- ※シンガポールオフィスがございます
アンソンロード10番地 インターナショナルプラザ5階
〈東京本社〉
住所:東京都千代田区丸の内1-8-1丸の内トラストタワーN館17階
アクセス:JR東京駅徒歩1分
〈大阪オフィス〉
住所:大阪府大阪市北区梅田1-8-17大阪第一生命ビルディング10階
アクセス:JR大阪駅徒歩1分
〈名古屋オフィス〉
住所:愛知県名古屋市中村区名駅南1-24-20名古屋三井ビルディング新館9階
アクセス:JR名古屋駅徒歩5分
〈福岡オフィス〉
住所:福岡県福岡市中央区天神1-12-14紙与渡辺ビル4階
アクセス:天神駅徒歩2分
〈札幌オフィス〉
住所:北海道札幌市中央区北一条西5-2興銀ビル9階
アクセス:大通駅徒歩2分
〈高崎オフィス〉
住所:群馬県高崎市栄町3-11 高崎バナーズビル5階
アクセス:高崎駅徒歩3分
- 勤務時間
- 9時00分〜18時00分 (休憩1時間/時差出勤制度あり)
- 休憩時間
- 60分
- 休日
- ・完全週休2日制(土・日)、祝日 ・年末年始休暇 ・有給休暇 ・慶弔休暇 ・夏季休暇(3日間)
- 雇用形態
- 正社員
- 試用期間
- 3ヶ月
- 採用人数
- 積極採用中です
- 選考プロセス
- 書類選考→1次面接→ 適性検査→2次面接→最終面接→内定 ※面接回数は目安です。
- 応募資格
- 【必須】
・営業経験
・ビジネスでの英会話がスムーズにできる方
【歓迎】
・代表者/オーナー向けの営業経験者
・M&A仲介経験者
・ビジネスにおいて英語で顧客との折衝経験がある方
・英語と中国語が話せる方
- 給与
- ①未経験者:420万円 + 家賃・住宅補助+インセンティブ
②経験者 :応相談 + 家賃・住宅補助+インセンティブ
※インセンティブは上限の無い支給となります。
月額:35万円
(みなし残業 月44時間)
※試用期間中の給与変わりなし
【想定年収420万円の内訳】
基本月額251,300円、みなし残業手当98,700円
※残業時間44時間を超えた場合、実際の残業手当とみなし残業手当
86,800円との差額を別途支給
1年在籍以上平均:1,701万円
2年在籍以上平均:2,874万円
※1億円を超すメンバーもおります
- 賞与
- なし
- 年収例
- 420万円~3000万円
※年収実績1億円以上のプレイヤーもおります。
※2年以上在籍者平均年収:3,261万円
※1年以上在籍者平均年収:1,832万円
- 待遇・福利厚生
- ・社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
・家賃住宅補助(持ち家も対象、東京で毎月10万円)
※地方は家賃相場に寄り異なります
※主任と次長が対象
※マネージャーに昇格すると家賃補助はなくなる
※入社後1年半で1件以上の成約ができなかった場合(成約が無い場合)は家賃補助がなくなりますが、その後1件成約できた場合は再度半年間の支給がされる
・メンター制度
・リーダー手当
・社内表彰制度
・資格取得補助
・社内ライブラリー制度
・歓迎会補助
・部活動制度
・持株会奨励金
- 求める人物像
- 選考のポイント
- 選考通過者の経歴例


応募の流れ
- 1応募依頼をする
- 2エージェントから
電話を差し上げます - 3応募準備
- 4面接
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