求人ID: 21 更新日: 2025/10/23
法人部(マッチング部署)/AI・DXで効率を最大化/安定して1000万円以上の年収を見込めます
株式会社M&A総合研究所
求人ID: 21 更新日: 2025/10/23

NEW上場企業未経験歓迎
想定年収
420万円〜2,000万円
勤務地
東京都千代田区, 大阪府大阪市北区, 愛知県名古屋市中村区
職種
その他
この企業の担当エージェント 増田

法人部は「買い手ソーシングおよびマッチング専門部署」です。
企業情報部の方が日々獲得する案件に対して、ご自身が開拓した買い手企業を社内でマッチングします。ご自身がマッチングした案件が成立した場合、インセンティブが発生します。
特徴としては
・安定して1000万円~2000万円を見込める
・携わる案件数が多く、早期からの活躍が可能
・内勤メイン、土日祝日休みでワークライフバランスも安定
・営業経験がなくても応募可
折衝する相手が上場企業の役員といった場合もあります。買い手候補のIRを読み込んだりや事業計画を理解して提案営業するので、ビジネスマンとしての成長もお約束できます。
当社について
【会社全体の人数】440人
【コンサルタントの人数】320人
2018年設立、約3年9か月で上場を果たした企業です。
「M&A仲介」という属人的な業務にAIやDXを取り入れ、効率化とスピード向上を実現。他社では難しい完全成功報酬制を導入し、クライアントは低リスクでM&Aを進めることが可能になりました。
さらに、業務の平準化やナレッジ共有が進み、未経験者でも再現性の高い業務を実現しています。実際に8割以上の社員が入社1年以内に成約まで至っております(平均成約期間7か月)。
社員は入社年次や実績に関係なく、大型案件に携わるチャンスが豊富です。公平な社内制度が高いモチベーションを支え、成果主義が浸透しています。実績として、2年目で年収1億円を超える社員もいます。
2023年10月には「クオンツ・コンサルティング」を設立し、M&A仲介を超える総合コンサルティング業務を開始。社会課題の解決や国内企業の価値向上を目指し、日本経済を成長させることを掲げています。同時に、自社の時価総額を数兆円規模へと成長させることも目標にしています。
【教育体制】
本部長制度を採用し、1対1でアポ同行やロールプレイングなどのフォローを実施。また、教育支援部の研修体制も充実しており、入社後2週間の座学研修を通じて基礎知識をしっかり身につけた上で現場に配属されます。
① 入社前研修
オリジナル動画や書籍を活用した学習環境が整備されており、入社前から業務の基礎を学ぶことができます。
② 入社後研修
入社後6か月間の実務研修を通じてスキルを徹底的に磨きます。1か月目は座学でM&A概論、企業価値評価、コンプライアンスなどを学習。
2か月目以降は基礎・実務講座を選択して受講します。OJTでは現場でロールプレイングやアポ同行を行い、実践力を強化します。
③ 個別学習
動画やテキストを活用して苦手分野を克服。PDCAを回して継続的に成長する体制が整っています。
④ 特別研修
成績上位者には高度なノウハウやマネジメントスキルを学ぶ特別な研修を提供。さらなるキャリアアップを目指す機会を提供します。
これらの充実した教育制度により、社員全員が成果を再現性高く実現できる仕組みを構築しています。
【コンサルタントの人数】320人
2018年設立、約3年9か月で上場を果たした企業です。
「M&A仲介」という属人的な業務にAIやDXを取り入れ、効率化とスピード向上を実現。他社では難しい完全成功報酬制を導入し、クライアントは低リスクでM&Aを進めることが可能になりました。
さらに、業務の平準化やナレッジ共有が進み、未経験者でも再現性の高い業務を実現しています。実際に8割以上の社員が入社1年以内に成約まで至っております(平均成約期間7か月)。
社員は入社年次や実績に関係なく、大型案件に携わるチャンスが豊富です。公平な社内制度が高いモチベーションを支え、成果主義が浸透しています。実績として、2年目で年収1億円を超える社員もいます。
2023年10月には「クオンツ・コンサルティング」を設立し、M&A仲介を超える総合コンサルティング業務を開始。社会課題の解決や国内企業の価値向上を目指し、日本経済を成長させることを掲げています。同時に、自社の時価総額を数兆円規模へと成長させることも目標にしています。
【教育体制】
本部長制度を採用し、1対1でアポ同行やロールプレイングなどのフォローを実施。また、教育支援部の研修体制も充実しており、入社後2週間の座学研修を通じて基礎知識をしっかり身につけた上で現場に配属されます。
① 入社前研修
オリジナル動画や書籍を活用した学習環境が整備されており、入社前から業務の基礎を学ぶことができます。
② 入社後研修
入社後6か月間の実務研修を通じてスキルを徹底的に磨きます。1か月目は座学でM&A概論、企業価値評価、コンプライアンスなどを学習。
2か月目以降は基礎・実務講座を選択して受講します。OJTでは現場でロールプレイングやアポ同行を行い、実践力を強化します。
③ 個別学習
動画やテキストを活用して苦手分野を克服。PDCAを回して継続的に成長する体制が整っています。
④ 特別研修
成績上位者には高度なノウハウやマネジメントスキルを学ぶ特別な研修を提供。さらなるキャリアアップを目指す機会を提供します。
これらの充実した教育制度により、社員全員が成果を再現性高く実現できる仕組みを構築しています。
募集要項
- 仕事内容
- M&Aの買い手担当者として、以下の業務に従事していただきます。
・譲渡案件の分析・買い手とのシナジー効果の分析
・架電による新規買い手の開拓・既存の買い手へのM&A案件の提案
・買い手のM&A戦略の立案・売り手担当者との折衝
・未経験の売り手担当者へのディールサポート
・買い手目線でのディールへの助言
当社では「マッチング」のフェーズのみを買い手担当者が行います。年間約40〜50件の案件を1人のマッチング担当者が担当し、買い手の開拓を行います。
マッチング後は売り手の担当者がディールを進めるので、マッチングに集中することができ、効率よく多くの件数をこなすことができます。
年間10件以上の成約も珍しくありません。また案件の提案はやみくもに行うのではなく、買い手候補企業のIR資料を読み込んだり、買い手候補企業のM&A担当者と折衝を重ねたりしながら、買い手目線でM&A戦略を考えつつ最適な提案をする必要があります。
クライアントが何を求めているのか戦略的な思考力が必要なポジションです。
- 業務内容の
変更範囲 - 変更なし
- 業務内容の
- 勤務地
- 〈東京本社〉
住所:東京都千代田区丸の内1-8-1丸の内トラストタワーN館17階
アクセス:■東京駅日本橋口より徒歩1分(JR線)八重洲北口より徒歩3分(JR線) ■大手町駅B7出口より徒歩2分(東西線・丸ノ内線・半蔵門線・千代田線・三田線) ■日本橋駅A3出口より徒歩3分(銀座線・東西線・浅草線)
〈大阪オフィス〉
住所:大阪府大阪市北区梅田1-8-17大阪第一生命ビルディング10階
アクセス:JR大阪駅徒歩1分
〈名古屋オフィス〉
住所:愛知県名古屋市中村区名駅南1-24-20名古屋三井ビルディング新館9階
アクセス:JR名古屋駅徒歩5分
- 勤務時間
- 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
- 休憩時間
- 60分
- 休日
- 完全週休2日制(土、日)祝 年末年始 慶弔休暇 有給休暇 夏季休暇
- 雇用形態
- 正社員
- 試用期間
- あり(3か月)
- 採用人数
- 積極募集中です
- 選考プロセス
- 一次面接(人事・WEB)→適性検査→人事面談(人事・WEB)→最終面接(法人部 部長・対面) ※面接回数は目安です。
- 応募資格
- ■必須要件
大卒以上
社会人経験2年以上
営業経験をお持ちで、高い成果を挙げられて来られた方
■歓迎要件
代表者/オーナー向けの営業経験者
M&Aの仲介営業経験者
銀行/証券会社等の金融機関での営業経験
コンサルティングファームでの就業経験
財務や法律に関する知識のある方
- 給与
- 想定年収: 420万円 + インセンティブ
※インセンティブは上限の無い支給となります。
※基本給は前職考慮致します。
月額:350,000円(みなし残業 月44時間を含む)
※試用期間中の給与変わりなし
【想定年収420万円の内訳】
基本月額251,300円、みなし残業手当98,700円
※残業時間44時間を超えた場合、実際の残業手当とみなし残業手当86,800円との差額を別途支給
2年以上在籍者平均年収:1,674万円
1年以上在籍者平均年収:1,016万円
- 賞与
- なし
- 年収例
- 420万円~2,000万円
- 待遇・福利厚生
- ・社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
・家賃住宅補助(持ち家も対象、東京で毎月10万円)
※地方は家賃相場に寄り異なります
※主任と次長が対象
※マネージャーに昇格すると家賃補助はなくなる
※入社後1年半で1件以上の成約ができなかった場合(成約が無い場合)は家賃補助がなくなりますが、その後1件成約できた場合は再度半年間の支給がされる
・メンター制度
・リーダー手当
・社内表彰制度
・資格取得補助
・社内ライブラリー制度
・歓迎会補助
・部活動制度
・持株会奨励金
- 求める人物像
- 選考のポイント
- 選考通過者の経歴例


応募の流れ
- 1応募依頼をする
- 2エージェントから
電話を差し上げます - 3応募準備
- 4面接
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