求人ID: 132　更新日: 2025/03/21

M&A（ソーシング）担当/プライム上場/創業100年超のIT企業/充実の福利厚生/在宅勤務可/数百億規模のビックディール

企業名非表示

求人ID: 132　更新日: 2025/03/21

上場企業設立10年以上

想定年収

680万円〜1,100万円

勤務地

東京都港区

職種

M&Aコンサルタント

この企業の担当エージェント　増田

M&A業界やコンサル業界で活躍されてきた方の次のステップとしてぴったりなポジションだと感じています！本ポジションの魅力は… ・成長戦略のM&Aを経験することができる・仲介会社では経験しにくい、数百、数千億単位のビックディールに携わることができる・大手企業の充実した福利厚生の中で安心して長く働くことができるなどが挙げられます。

当社について

創業100年超という歴史の中で、IT領域をメインに事業展開をしてまいりました。
その中でM&Aを通じた競争優位性の確保は重要なファクターであり、成長戦略を構成する１つの重要なピースと位置づけております。
今まで以上にM&Aを推進するために数千億円規模のM&A投資枠を設けた上で、買収案件の発掘（ソーシング）を進める体制をこの度新設いたします。

立ち上げメンバーとして、今までM&A業界やコンサル業界でご活躍されてきた方を現在募集中です。
ニュースになるようなビックディールを手掛ける可能性もございます。
ぜひ興味をお持ちいただけましたらお声がけくださいませ。

募集要項

仕事内容
・社内外の関係者（投資銀行や、事業部門等）と密接に連携を取りながら、M&Aの最上流である投資案件の発掘活動（Sourcing）に従事して頂きます。
・戦略事業単位に事業戦略面から入り込んで、業界構造分析、Target企業のProfile策定、Long list/Short Listの作成、アプロ―チ戦略立案までチームの一員としてProactiveに関わって頂きます。
・事業戦略とM&Aを橋渡しする為のコントロールタワーとして活動すると同時に、同じ部内にあるExecutionグループやPMIグループとも密連携して、難易度の高いM&Aを成功裡に導いて頂きます。
業務内容の
変更範囲
会社の定める職務
勤務地
〈東京本社〉
住所：東京都港区
勤務時間
8:30～17:15 企画業務型裁量労働制みなし労働時間/日：7時間45分
休憩時間
60分
休日
完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇20日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）年間休日日数127日完全週休2日制（土曜日、日曜日）、祝日・祝日振替日・労働祭・年末年始、結婚休暇、忌引休暇、リフレッシュ休暇等、半日休暇制度あり
雇用形態
正社員
試用期間
6ヶ月間
採用人数
1-2名の採用を検討しております
選考プロセス
書類選考→1次面接→2次面接 ※バックグラウンドチェックを行う可能性あり
応募資格
■MUST：下記①②いずれかの条件を満たす方
①M&Aのディール経験をお持ちの方
②コンサルティングファーム等で3年以上の事業戦略のコンサルティング経験をお持ちの方

・TOEIC700点以上をお持ちの方（目安）
給与
680万円～1,100万円
（月額基本給　35万～75万円程度）

※昇給:年1回
賞与
年2回（実績・業績連動型）
※職位よって回数に変動あり
年収例
主任：年収680万　～　990万円程度
課長：年収930万　～　1100万円程度
待遇・福利厚生
＜教育制度・資格補助補足＞
社内公募制度、キャリアデザイン支援プログラム
Linkedin learning（時間と場所を問わずに多様な学習が可能な制度）
階層別・選抜研修、職種・テーマ別研修、資格取得支援

＜その他補足＞
住宅施設：家賃補助（対象者のみ）
運動施設：グラウンド、テニスコート、体育館
厚生施設：従業員食堂、売店、従業員クラブ、健康管理センターなど
保養施設：全国に契約保養所多数
財産形成：財形貯蓄制度、従業員持株会、企業年金基金
その他　：カフェテリアプラン、在宅勤務費用補填、ペアレント・ファンド（子の出生時に55万円支給）
求める人物像
こちらの情報はエージェントが直接お伝えします。
選考のポイント
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選考通過者の経歴例
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