求人ID: 96　更新日: 2025/07/08

M&A案件発掘/提案実務および実務支援/第二新卒・未経験者OK

株式会社HBD

求人ID: 96　更新日: 2025/07/08

非上場設立10年以上未経験歓迎

想定年収

300万円〜700万円

勤務地

東京都豊島区

職種

M&Aコンサルタント

この企業の担当エージェント　小松﨑

光通信グループのM&A部門です。自社グループの成長戦略のためのM&Aに横断的に関わることができます。自身での案件開拓だけではなく、グループの事業アセットを活かして様々なアプローチが可能です。・未経験でも挑戦可能：法人営業経験があればM&A未経験でも応募可能・光通信グループのリソースを活用可能：幅広いネットワークを活かしながらM&Aに携われる M&A業務に関心があり、法人営業の経験や金融業界の知識を活かしたい方、成長意欲の高い方におすすめのポジションです。

当社について

本求人は、光通信グループのM&A戦略に基づき、M&Aのソーシングおよびオリジネーション業務を担当するポジションです。未経験の方や第二新卒の方でも挑戦可能な環境を提供し、成長を支援します。具体的には、M&A対象企業のリスト作成、情報収集、企業との折衝、M&A仲介会社・投資ファンドなどの専門機関との関係構築を通じて、案件の発掘・提案を行います。

光通信グループは、時価総額約約1.6兆円規模の東証プライム上場企業であり、M&A・ファイナンス・ベンチャー投資など多岐にわたる事業を展開しております。特にM&A領域では、国内外で多数の実績を誇り、業界内でも確固たる地位を築いています。本ポジションでは、光通信グループが持つ豊富なネットワークや資源を最大限に活用し、実践的なM&A業務に携わることができます。
※累計投資先上場実績※
光通信グループから出資、もしくは光通信グループが出資するファンドから投資した企業様の上場実績は100社以上

また、入社後は契約社員としてスタートしますが、6ヵ月後の正社員登用を前提とした採用となっており、長期的なキャリア形成が可能です。さらに、持株会奨励金制度や独立支援制度など、キャリアアップや資産形成を支援する福利厚生も充実しています。

募集要項

仕事内容
光通信グループの全事業領域を横断したM&A戦略に基づき、主にM&Aのプロセスにおける前半部分（ソーシング/オリジネーション）の実務を担当していただきます。
具体的には、M&Aのターゲットとなる企業やM&A案件の各種紹介ルートとの折衝が中心となります。

①ソーシング～オリジネーション（プッシュ型）
M&Aのターゲットとなる企業に対して直接提案を行います。
・ターゲットとなる企業リスト(ロングリスト/ショートリスト)の作成、情報収集、調査、分析
・対象会社及びその株主等との折衝
・潜在的な買収機会の発掘

②ソーシング～オリジネーション（プル型）
M&Aの案件を多数抱える外部の専門企業から、候補企業を紹介いただけるよう、
当社のM&A戦略・ターゲットリスト等の情報連携をコンスタントに実施し、関係性の構築、折衝を行っていただきます。
具体的には下記のような企業群と日々連絡を取り合い、また、持ち込まれた案件の精査・分析も行います。
・M&A仲介、FA等のM&Aコンサルティング会社
・M&A、事業承継等を取り扱う税理士事務所、弁護士事務所、会計事務所
・プライベートエクイティ、ベンチャーキャピタル等の投資ファンド
・地方銀行、証券会社等の金融機関
等

※ご応募いただいた部門への配属予定ですが、他募集部署、別部門も含め可能性を幅広く検討いたします。
業務内容の
変更範囲
会社が定める業務
勤務地
〈東京本店〉
住所：東京都豊島区西池袋1-4-10光ウエストゲートビル
アクセス：池袋駅徒歩1分 / 西口より徒歩3分
勤務時間
勤務時間：9:00～17:30（実働7時間30分）
休憩時間
休憩時間：60分
休日
・完全週休2日制（土・日・祝日）・年間休日124日・有給休暇（入社6ヶ月後に10日付与）・慶弔休暇、育児・産前産後休暇、介護休暇
雇用形態
契約社員（6ヶ月経過後に正社員に登用前提）
試用期間
6ヶ月
採用人数
若干名
選考プロセス
書類選考→一次面接→二次面接（最終）→内定
応募資格
必須条件（いずれかに該当する方）
■下記業界における法人営業経験　※M&A未経験可
・エネルギー（新電力、LPガス…）
・通信（回線、仮想移動体通信事業者、マンションISP…）
・不動産関連（賃貸管理会社、不動産管理、家賃保証…）
・IT関連（SaaS、DX商材…）
・宅配水
…など

歓迎条件
・総合商社での営業経験
・会計・ファイナンスの知識を有する方
・論理的思考力、コミュニケーション能力が高い方
給与
【契約社員期間中】
・基本給：月給24万円～42万円
※基本給は、固定残業代25時間分(43,000円～)を含みます。超過分は別途支給いたします。
・変動給：インセンティブ・報奨金・達成金等
・賞与：なし

【正社員登用後】
・基本給：月給24万円～42万円
※基本給は、固定残業代25時間分(43,000円～)を含みます。超過分は別途支給いたします。
・諸手当：通勤手当(上限2万円)、残業手当、持株会奨励金等
・変動給：インセンティブ・報奨金・達成金等
・賞与：年2回（夏季6月、冬季12月）

※変動給は、入社後の業務内容・ミッション、個人成績に応じて変動します。
※賞与は、会社業績・部門業績・個人成績に応じて変動します。
賞与
年2回
※正社員登用後に賞与支給対象になります
年収例
300万円～700万円
待遇・福利厚生
・各種社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
・通勤手当（上限2万円/月）
・持株会奨励金（奨励金付与率20%）
・定期健康診断、インフルエンザ予防接種助成
・独立支援制度／起業支援金
・グループ内フリーエージェント制度
・福利厚生サービス「CLARiS」
求める人物像
こちらの情報はエージェントが直接お伝えします。
選考のポイント
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選考通過者の経歴例
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