更新日: 2025/02/25
未経験から活躍できる環境 / 業界トップクラスのインセンティブ/ 資料作成や買手マッチングは分業で効率◎
株式会社ペアキャピタル
更新日: 2025/02/25

NEW非上場未経験歓迎
想定年収
420万円~2000万円
勤務地
東京都渋谷区, 愛知県名古屋市東区, 大阪府大阪市北区, 福岡県福岡市博多区, 北海道札幌市中央区
職種
M&Aコンサルタント
この企業の担当エージェント 稲田

特徴の一つとして挙げられるのは、30%から最大50%という業界でもトップクラスのインセンティブです。「年収が高い会社ランキング2023【従業員の平均年齢20代】」でNo.1として選出されています。
・業界トップクラスのインセンティブ率
・「ベストベンチャー100」2年連続で選出
・業界未経験者多数入社
・週刊ダイヤモンドにて、平均年齢20代の年収ランキング1位
営業未経験、入社2年目で年収9,000万円を実現させた方もおり、未経験も積極的に募集中です。ぜひ気になればお声がけください。
当社について
「地球上で最も良いM&A会社を創る」というビジョンを掲げており、平均勤続年数&平均年収1位の企業を目指しています。
創業者がM&A業界出身で、業界の悪しき習慣や固定観念にとらわれず、お客様を支援していきたいという想いから創業しました。
弊社が目指すものは「成約件数No.1」。事業承継問題や先行き不安等、多くの企業が悩み、課題を抱えている状況です。我々は企業規模の大小関係なく、一社でも多く困っているお客様をお救いすることでM&Aの成功事例を世の中に広め、「M&Aを身近な存在にする」ことをミッションとしております。
また、その成果や頑張りが社員にも還元される業界最大規模のインセンティブ制度(30%から最大50%まで)になっております。※未経験で入社し、2年目で年収が9000万円になったメンバーもおります
他にも、アドバイザーが業務に注力できる弊社の特長として下記3点がございます。
①業界特化・エリア特化の営業体制
⇒建設・ITなどの業界特化の支援体制を確立。業界毎の特徴や課題を学べるため、成約までの期間が短縮化されます。また、エリアを限定しているため移動効率が高く、無駄のない営業活動が可能となります。
②入社初月から役員と同行できる環境
⇒常に、経験豊富な役員と近い距離で業務を行うことができ、多くの成約経験を持つ役員との同行を経験することで成長を加速させることが可能です。
※役員同行では売上やインセンティブを折半することはなく、全て主担当のものとなります。
③分業制の効率化
⇒資料作成や買手マッチングなどを専門チームへ依頼し効率化を図っているため、各メンバーは顧客への対応を迅速に行うことが出来ます。
この業界で成長したい・活躍したいという熱い気持ちがある方のご応募をお待ちしております。
創業者がM&A業界出身で、業界の悪しき習慣や固定観念にとらわれず、お客様を支援していきたいという想いから創業しました。
弊社が目指すものは「成約件数No.1」。事業承継問題や先行き不安等、多くの企業が悩み、課題を抱えている状況です。我々は企業規模の大小関係なく、一社でも多く困っているお客様をお救いすることでM&Aの成功事例を世の中に広め、「M&Aを身近な存在にする」ことをミッションとしております。
また、その成果や頑張りが社員にも還元される業界最大規模のインセンティブ制度(30%から最大50%まで)になっております。※未経験で入社し、2年目で年収が9000万円になったメンバーもおります
他にも、アドバイザーが業務に注力できる弊社の特長として下記3点がございます。
①業界特化・エリア特化の営業体制
⇒建設・ITなどの業界特化の支援体制を確立。業界毎の特徴や課題を学べるため、成約までの期間が短縮化されます。また、エリアを限定しているため移動効率が高く、無駄のない営業活動が可能となります。
②入社初月から役員と同行できる環境
⇒常に、経験豊富な役員と近い距離で業務を行うことができ、多くの成約経験を持つ役員との同行を経験することで成長を加速させることが可能です。
※役員同行では売上やインセンティブを折半することはなく、全て主担当のものとなります。
③分業制の効率化
⇒資料作成や買手マッチングなどを専門チームへ依頼し効率化を図っているため、各メンバーは顧客への対応を迅速に行うことが出来ます。
この業界で成長したい・活躍したいという熱い気持ちがある方のご応募をお待ちしております。
募集要項
- 仕事内容
- ・M&Aアドバイザリー
・事業承継コンサルティング
・資本政策・経営計画コンサルティング
・企業再生支援
・資産運用コンサルティング
◆概要◆ 自社の売却を検討されている企業様、購入を希望される企業様を仲介し、双方にご納得いただけるような形のM&Aの実現に向けたアドバイスを行います。業績不振や後継者不在などの課題の解決に向け、事業再生支援、事業承継コンサルティング、経営計画コンサルティング、資産運用コンサルティングなど、多角的な視点でM&Aを全面的にサポートしています。
【業務の流れ】
■新規開拓(ニーズの開拓)
■初回訪問(財務診断、契約書作成、プランのご提案)発掘からプランのご提案
■アドバイザリー契約の締結
■企業評価、概要書作成
■譲渡、譲受先のマッチング
■譲渡企業のビジネスモデルを把握し、税務、法務、規定等の調査・分析
■条件交渉を行った上で基本合意の締結
■クロージングの立ち会い 上記のM&A業務を一気通貫で行っていただきます。
※売手企業の概要書作成や買手企業とのマッチング業務など、各業務プロセスにおいて効率化するために分業体制を敷いています。
- 業務内容の
変更範囲 - 変更の範囲:会社のすべての業務
- 業務内容の
- 勤務地
- 東京本社、名古屋営業所、大阪営業所、福岡営業所、北海道営業所、台湾駐在員事務所
〈本社〉
住所:東京都渋谷区恵比寿4-20-3恵比寿ガーデンプレイスタワー31階
アクセス:恵比寿駅から徒歩8分
〈名古屋営業所〉
住所:愛知県名古屋市東区葵3-24-2第5オーシャンビル8階
アクセス:千種駅から徒歩1分
〈大阪営業所〉
住所:大阪府大阪市北区芝田2-2-13日生ビル東館5階
アクセス:梅田駅から徒歩5分
〈福岡営業所〉
住所:福岡県福岡市博多区博多駅東2-5-28博多偕成ビル9階
アクセス:博多駅から徒歩4分
〈北海道営業所〉
住所:北海道札幌市中央区北一条西3-3-14敷島プラザビル4階
アクセス:大通駅から徒歩3分
- 勤務時間
- 9:00 ~ 18:00
- 休日
- 週休2日制 ・年末年始休暇 ・年間休日120日以上
- 雇用形態
- 正社員
- 採用人数
- 積極募集中です
- 選考プロセス
- 書類選考→1次面接→2次面接
- 応募資格
- 給与
- 待遇・福利厚生
- 求める人物像
- 選考のポイント
- 選考通過者の特徴


応募の流れ
- 1応募依頼をする
- 2エージェントから
電話を差し上げます - 3応募準備
- 4面接
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