更新日: 2025/03/12
M&Aアドバイザー/業界未経験可/成長戦略M&A/平均年齢28歳若く優秀な人材が集まる/充実したインセンティブを用意/
ソーシング・ブラザーズ株式会社
更新日: 2025/03/12

NEW非上場未経験歓迎
想定年収
入社2年目:マネージャー 1,800万円(月給50万円+賞与)
入社1年目:シニアコンサルタント 1,200万円(月給40万円+インセンティブ)
入社1年目:コンサルタント 600万円(月給35万円+インセンティブ)
勤務地
東京都千代田区
職種
M&Aコンサルタント
この企業の担当エージェント 増田

一言で言うなれば「高いバイタリティを持ち、圧倒的に成長したいと考える若手」にはピッタリな会社だと思います。
・成果を評価するインセンティブ制度
年功序列や社内政治で評価される文化はなく、成果や実績に応じた定量評価やインセンティブ、昇給昇格制度を用意しています。
・業界未経験者でも活躍できる環境
社員の95%が業界未経験のポテンシャル採用で入社をしており、活躍するための教育体制やサポート体制が充実しています。
・社員平均年齢28歳バイタリティ溢れる文化
大和証券、SMBC日興証券、リクルート、丸紅、大塚商会、M&A仲介、コンサルティングファーム等、様々な業界が活躍してきた若くて優秀なメンバーと切磋琢磨できます。
当社について
ソーシングブラザーズ株式会社は、「日本をアップデートする」をミッションとし、大企業・スタートアップ・イノベーターを支援している企業です。
新たな産業やイノベーションを創出し、日本全体にチャレンジしていく人が増える世界を目指しています。
日本のスタートアップエコシステムが抱える複層的な課題を解決するため、「ヒト・モノ(事業)・カネ・情報」を提供するイノベーションプラットフォーム事業を展開し、「CVC運営支援」「スタートアップ採用支援」「スタートアップM&A支援」を注力事業としています。
今回は「 M&Aアドバイザー」を募集いたします。
「高いバイタリティを持ち、圧倒的に成長したいと考える」皆様、興味をお持ちいただけましたらお問い合わせいただけますと幸いです。
新たな産業やイノベーションを創出し、日本全体にチャレンジしていく人が増える世界を目指しています。
日本のスタートアップエコシステムが抱える複層的な課題を解決するため、「ヒト・モノ(事業)・カネ・情報」を提供するイノベーションプラットフォーム事業を展開し、「CVC運営支援」「スタートアップ採用支援」「スタートアップM&A支援」を注力事業としています。
今回は「 M&Aアドバイザー」を募集いたします。
「高いバイタリティを持ち、圧倒的に成長したいと考える」皆様、興味をお持ちいただけましたらお問い合わせいただけますと幸いです。
募集要項
- 仕事内容
- 【業務内容】
■売手案件の開拓と提案・企業評価・資料作成
■買手企業への具体的な提案
■売手と買手の面談の調整や同席
■契約書案作成・条件調整・条件交渉
■クロージング書類作成・調整
(変更の範囲)会社の定める業務
【ポジションの特徴・強み】
■日本でもまだ取り組みが少ないスタートアップに特化したグロース型M&Aに携わることができます。
■企業属性はITテクノロジー領域メインで最先端ビジネスに関与できます。
■ディールを通じて、大手企業とスタートアップの加速度的な成長に貢献できます。
- 業務内容の
変更範囲
- 業務内容の
- 勤務地
- 〈本社〉
住所:東京都千代田区永田町1-11-30サウスヒル永田町3階
アクセス:■東京メトロ有楽町線 / 半蔵門線 / 南北線 永田町駅 徒歩約1分 ■東京メトロ丸ノ内線 / 銀座線 赤坂見附駅 徒歩約6分
- 勤務時間
- 8:50~17:50
- 休日
- 完全週休2日制(土日祝) 年間休日120日以上 有給休暇 年末年始休暇 慶弔休暇
- 雇用形態
- 正社員
- 採用人数
- 年間15~20名程度の採用を想定しております。
- 選考プロセス
- 書類選考 → 1次面接(オンライン/役員or人事)→ 最終面接(対面/役員)・適性検査 → 内定 ※面接回数は増減する可能性がありますが、2~3回を想定しています。
- 応募資格
- 給与
- 待遇・福利厚生
- 求める人物像
- 選考のポイント
- 選考通過者の特徴


応募の流れ
- 1応募依頼をする
- 2エージェントから
電話を差し上げます - 3応募準備
- 4面接