求人ID: 98　更新日: 2025/07/08

M&Aソーシング及びエグゼキューション実務（プレイングマネージャー）/光通信グループ

株式会社HBD

求人ID: 98　更新日: 2025/07/08

非上場設立10年以上

想定年収

500万円〜1,000万円

勤務地

東京都豊島区

職種

M&Aコンサルタント

この企業の担当エージェント　小松﨑

光通信グループのM&A部門です。自社グループの成長戦略のためのM&Aに横断的に関わることができます。本ポジションは経験者向けですので、ご自身の経験や人脈と、HBDさんが持つ事業アセットを利用して最大限の成果を追い求めることが可能です。・プロフェッショナル向けポジション：M&A経験者が即戦力として活躍可能・裁量の大きい環境：プレイングマネージャーとしてM&A案件をリード M&Aの全工程を実践的に学べる環境があり、経営戦略に携わる機会も豊富です。

当社について

本ポジションでは、M&Aのソーシングからエグゼキューションまでを担当するプレイングマネージャーとして、M&A業務全般をリードしていただきます。M&A案件の発掘、ターゲット企業の探索・リストアップ、持込案件の分析、交渉、企業評価、クロージングに至るまでの一連の業務を遂行します。さらに、LOI（基本合意書）の作成、案件全体のプロジェクトマネジメント、社外専門家（FA、弁護士、会計士等）との連携、金融機関との折衝も含まれます。

応募資格として、M&A実務の経験者だけでなく、特定業界（エネルギー、通信、IT、不動産）での法人営業経験者も歓迎します。未経験でもM&A業務に挑戦したい方や、成長意欲の高い方には最適な環境です。
※累計投資先上場実績※
光通信グループから出資、もしくは光通信グループが出資するファンドから投資した企業様の上場実績は100社以上

本ポジションは、まず契約社員（6ヶ月間）としての採用となり、その後の適性や成果を踏まえ、正社員登用を予定しています。成果次第で長期的なキャリアを築くチャンスがあります。

報酬は、契約社員期間中は月給43万円～68万円、正社員登用後も同水準に加え、賞与（年2回）、インセンティブ、達成金などの変動給が支給されます。年間休日124日、各種手当・福利厚生も充実しており、安心して働ける環境が整っています。M&Aの最前線で経験を積みたい方、成長意欲の高い方のご応募をお待ちしております。

募集要項

仕事内容
以下のようなM&Aに関する業務全般の実務をプレイングマネージャーとして担っていただきます。
・M＆A案件発掘、交渉、企業評価、クロージングなどの一連の業務
・ターゲットの探索・リストアップ、持込案件の分析などのソーシング
・LOI作成などのドキュメンテーション
・案件全体のプロジェクトマネジメント
・社外専門家(FA、弁護士、会計士等)との調整、金融機関との折衝
など

※ご応募いただいた部門への配属予定ですが、他募集部署、別部門も含め可能性を幅広く検討いたします。
業務内容の
変更範囲
会社が定める業務
勤務地
〈東京本店〉
住所：東京都豊島区西池袋1-4-10光ウエストゲートビル
アクセス：池袋駅徒歩1分 / 西口より徒歩3分
勤務時間
9:00～17:30（実働7時間30分）
休憩時間
休憩時間：60分
休日
・完全週休2日制（土・日・祝日）・年間休日124日・有給休暇（入社6ヶ月後に10日付与）・慶弔休暇、育児・産前産後休暇、介護休暇
雇用形態
契約社員（6ヶ月経過後に正社員に登用前提）
試用期間
6ヶ月
採用人数
若干名
選考プロセス
書類選考→一次面接→二次面接（最終）→内定
応募資格
■必須条件（以下いずれかの経験）
・事業会社でのM&Aソーシングの実務経験
・金融機関やコンサルティング会社でのM&Aアドバイザリー経験
・下記業界での法人営業経験（M&A未経験可）
　- エネルギー（新電力、LPガス等）
　- 通信（MVNO、ISP等）
　- IT/ソフトウェア（SaaS、DX等）
　- 不動産（賃貸管理、家賃保証等）

■歓迎条件
・総合商社での営業経験
・財務・会計の知識
・社内外の円滑なコミュニケーション能力
・成長意欲が高く、自ら学ぶ姿勢のある方
給与
【契約社員期間中】
・基本給：月給43万円～68万円
※基本給は、固定残業代25時間分(77,000円～)を含みます。超過分は別途支給いたします。
・変動給：インセンティブ・報奨金・達成金等
・賞与：なし

【正社員登用後】
・基本給：月給43万円～68万円
※基本給は、固定残業代25時間分(77,000円～)を含みます。超過分は別途支給いたします。
・変動給：インセンティブ・報奨金・達成金等
・賞与：年2回（夏季6月、冬季12月）
・査定：年2回（上期4~9月、下期10~3月）

※変動給は、入社後の業務内容・ミッション、個人成績に応じて変動します。
※賞与は、会社業績・部門業績・個人成績に応じて変動します
賞与
年2回
※正社員登用後に賞与支給対象になります
年収例
500万円～1000万円
待遇・福利厚生
・各種社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災）
・交通費支給（上限2万円）
・残業手当、持株会奨励金（奨励金率20%）
・独立支援制度／起業支援金制度
・福利厚生サービス「CLARiS」利用可能
・定期健康診断、インフルエンザ予防接種助成金
求める人物像
こちらの情報はエージェントが直接お伝えします。
選考のポイント
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選考通過者の経歴例
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