求人ID: 229　更新日: 2025/07/23

法人アドバイザー/業界未経験歓迎/成長戦略M&A/平均年齢28歳で若く優秀な人材が集まる/充実したインセンティブをご用意/「グロース型M&A」に特化

ソーシング・ブラザーズ株式会社

求人ID: 229　更新日: 2025/07/23

NEW非上場未経験歓迎

想定年収

420万円〜1,200万円

勤務地

東京都千代田区

職種

M&Aコンサルタント

この企業の担当エージェント　増田

一言で言うなれば「高いバイタリティを持ち、圧倒的に成長したいと考える若手」にはピッタリな会社だと思います。・成果を評価するインセンティブ制度　年功序列や社内政治で評価される文化はなく、成果や実績に応じた定量評価やインセンティブ、昇給昇格制度を用意しています。・業界未経験者でも活躍できる環境　社員の95％が業界未経験のポテンシャル採用で入社をしており、活躍するための教育体制やサポート体制が充実しています。・社員平均年齢28歳バイタリティ溢れる文化　大和証券、SMBC日興証券、リクルート、丸紅、大塚商会、M&A仲介、コンサルティングファーム等、様々な業界が活躍してきた若くて優秀なメンバーと切磋琢磨できます。

当社について

ソーシングブラザーズ株式会社は、「日本をアップデートする」をミッションとし、大企業・スタートアップ・イノベーターを支援している企業です。
新たな産業やイノベーションを創出し、日本全体にチャレンジしていく人が増える世界を目指しています。
日本のスタートアップエコシステムが抱える複層的な課題を解決するため、「ヒト・モノ（事業）・カネ・情報」を提供するイノベーションプラットフォーム事業を展開し、「CVC運営支援」「スタートアップ採用支援」「スタートアップM&A支援」を注力事業としています。

今回は「 M&Aアドバイザー」を募集いたします。
ご入社後は買手企業担当として、M&Aにおけるマッチングを行っていただきたいと考えているため、新規開拓営業のご経験が1年以上ある方を求めております。M&A業界未経験の方も大歓迎です！スタートアップ・ベンチャー・ITテクノロジー領域に強みを持っているため、「スタートアップM&A」の専門性を第一人者として習得できるだけでなく、常に最新のビジネストレンドやテクノロジーに触れ、知見を深めることが可能な環境です。

組織としては非常にフラットで、役職に関係なく個々の実力と貢献が正当に評価されるカルチャーがあり、裁量権を持ちながらスピード感をもって働けます。

ご興味をお持ちいただけましたら、是非お気軽にご応募ください！

募集要項

仕事内容
【業務内容】
■買手企業の新規開拓（架電）
■既存買手企業へのM&A案件提案
■買手企業への具体的なM&A戦略の立案
■売り手企業担当者との折衝、譲渡案件の分析

【ポジションの特徴・強み】
■日本ではまだ黎明期にある「スタートアップM&A」の専門性を、第一人者として習得できます。
■クライアントはITテクノロジー領域が中心。常に最新のビジネストレンドやテクノロジーに触れ、知見を深めることができます
■ディールを通じて、大手企業と急成長スタートアップ双方の加速度的な成長に貢献。複雑で難易度の高い案件を若いうちから担当することで、市場価値の高いスキルセット（交渉力、分析力、プロジェクトマネジメント能力）が身につきます。
業務内容の
変更範囲
会社の定める業務
勤務地
〈本社〉
住所：東京都千代田区永田町1-11-30サウスヒル永田町3階
アクセス：■東京メトロ有楽町線 / 半蔵門線 / 南北線永田町駅徒歩約1分　■東京メトロ丸ノ内線 / 銀座線赤坂見附駅徒歩約6分
勤務時間
8:50～17:50
休憩時間
60分
休日
・完全週休2日制（土日祝）・年間休日120日以上・有給休暇・年末年始休暇・慶弔休暇
雇用形態
正社員
試用期間
あり（3か月）　※試用期間中の待遇・給与変更なし
採用人数
年間15～20名程度の採用を想定しております。
選考プロセス
書類選考 → 1次面接（オンライン/役員or人事）→ 最終面接（対面/役員）・適性検査 → 内定 ※面接回数は増減する可能性がありますが、2～3回を想定しています。
- 応募資格
- 給与
- 賞与
- 年収例
- 待遇・福利厚生
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求める人物像
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選考のポイント
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選考通過者の経歴例
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