更新日: 2025/02/26
M&Aコンサルタント(買手開拓・マッチング担当)/未経験歓迎!/金融機関・メーカーなど異業種からの転身者が活躍中

株式会社たすきコンサルティング
更新日: 2025/02/26

NEW非上場設立10年以上未経験歓迎
想定年収
・入社2年目:700万円
内訳:月給30万円+定期賞与+インセンティブ
・入社4年目:1,300万円
内訳:月給50万円+定期賞与+インセンティブ
勤務地
東京都東京都千代田区
職種
M&Aコンサルタント
この企業の担当エージェント 稲田

・入社後1年は完全OJT
・部長陣は大手M&A仲介出身で企業規模のわりに社内ナレッジが豊富
・インセンティブを発生の際の基本給控除無し
・社内別部署の優秀な財務コンサルティングチームによるディールサポートを受けれる
育成面では、業界経験豊富な部長陣が直接サポートする形ですので、「誰に教わるか」が重要なM&A仲介業界においては良質な経験を積むことが可能です。
成果に応じたインセンティブ制度も充実していますので、技術的・心理的・経済的な豊かさをバランスよく実現できる環境づくりに励んでおります。
創業から20年、IPOやFAS、税務系のサービスなどを幅広く展開してきたことから、M&A及びその周辺知識を習得するための社内資料が充実しています。
また、社内の風通しも良く、比較的ご自身の意見も通りやすいフェーズです。
大手企業ではなく、これから飛躍する会社を探している方、小さいながらもしっかりした教育や経験を重視する方におすすめです。
当社について
【会社全体の人数】41人
【コンサルタントの人数】21人
たすきコンサルティングは、企業経営という「たすき」を未来につないでいく会社です。
オーナー経営者様が、これまで会社に込めてきた想いや流してきた汗や涙があります。
そして未来の夢。 その全てをしっかりと受け止め、次世代へ受け継いでいくお手伝いをする会社です。
中でも、中小企業を元気にし、地域経済の発展に貢献することは、当社の社会的使命だと考えています。
誠実、専門性、スピードを大切に「お客様にとって本当に役立つことは何か」を徹底的に考えて行動することを重視しております。
弊社におけるコンサルタントの役割は「いかに、周囲の人に喜んでいただけたか」で測られます。現場ではお客様だけでなく、お客様の企業にいる社員・家族・友人と、沢山の人に喜ばれることも多々あります。
周囲の喜びこそが自分自身の喜びであり、仕事人生が終わった時に後悔せず、自分自身が納得できるように全うしていきましょう。
M&Aコンサルタントの仕事は確かに難易度も高く、勉強が必要であり、人間性が試される事柄にたびたび直面します。
そのような中でも、共に成長して、大きな喜びを掴める。M&Aコンサルタントの役割は喜びを与える仕事と考えております。
報酬だけではなく、社会的貢献性なども感じることができます。
【コンサルタントの人数】21人
たすきコンサルティングは、企業経営という「たすき」を未来につないでいく会社です。
オーナー経営者様が、これまで会社に込めてきた想いや流してきた汗や涙があります。
そして未来の夢。 その全てをしっかりと受け止め、次世代へ受け継いでいくお手伝いをする会社です。
中でも、中小企業を元気にし、地域経済の発展に貢献することは、当社の社会的使命だと考えています。
誠実、専門性、スピードを大切に「お客様にとって本当に役立つことは何か」を徹底的に考えて行動することを重視しております。
弊社におけるコンサルタントの役割は「いかに、周囲の人に喜んでいただけたか」で測られます。現場ではお客様だけでなく、お客様の企業にいる社員・家族・友人と、沢山の人に喜ばれることも多々あります。
周囲の喜びこそが自分自身の喜びであり、仕事人生が終わった時に後悔せず、自分自身が納得できるように全うしていきましょう。
M&Aコンサルタントの仕事は確かに難易度も高く、勉強が必要であり、人間性が試される事柄にたびたび直面します。
そのような中でも、共に成長して、大きな喜びを掴める。M&Aコンサルタントの役割は喜びを与える仕事と考えております。
報酬だけではなく、社会的貢献性なども感じることができます。
募集要項
- 仕事内容
- ■仕事内容:
主にM&Aの買主(譲受)企業との関係性を構築・深耕し、経営戦略に基づいた売主(譲渡)企業のご提案を実現するための活動をしていただきます。
対峙する相手は、中小~大手企業まで幅広く、カウンターパートは代表、役員、経営企画所属の方々となるため、
ビジネスモデルの理解や経営戦略の正確なヒアリング、それに基づいた高精度な提案が重要になります。
【業務詳細】
①新規買主(譲受)企業へのアプローチ
お電話/DM/企業HPからの問い合わせなど、
弊社とコンタクトがない企業様へ譲渡案件の概要案内から面談調整までを実施。
様々な譲渡案件を成約に導く上で、多くの買手企業へ案内出来る事は強みです。
そのため当部署では新規買手企業の窓口開拓が最重要課題となっています。
②既存買手アプローチ
メール/電話などを活用して、既存買主(譲受)企業に対して譲渡案件の概要案内から面談調整までを実施。
戦略等はヒアリング済みであるため、いかに方針に合致する譲渡企業をご提案出来るかが重要になります。
③候補企業のリストアップ作業
買主(譲受)企業のリストアップ作業を行います。
弊社データベースや他M&A事例、その他企業情報など、ありとあらゆるソースからリストアップを行います。
④買主(譲受)企業との面談
今後のご提案につなげるため、M&A戦略ヒアリングや、M&A戦略実現のためのアプローチ手法の提案などを実施。
買主(譲受)企業の戦略を実現するためのパートナーとして、ご活躍を期待しています。
⑤他同関連業の会社との対応
仲介会社、FA会社、銀行などと定期的に情報交換を実施し、必要に応じて協業し、M&A成立を実現することもあります。
自社リソースに囚われない、ありとあらゆる手段を講じて顧客の理想実現に向けた活動をしていただきます。
- 業務内容の
変更範囲 - 変更なし
- 業務内容の
- 勤務地
- 〈東京本店〉
住所:東京都東京都千代田区大手町1-5-1大手町ファーストスクエアイーストタワー3階
アクセス:東京駅より徒歩5分
- 勤務時間
- 9:00~17:30
- 休日
- ・完全週休二日制(土・日) ・祝日 ・慶弔休暇 ・夏季休暇 ・年末年始休暇
- 雇用形態
- 正社員
- 採用人数
- 1名
- 選考プロセス
- 書類選考→1次面接→2次面接→適性検査→社長面接→オファー面談 ※適性検査は参考程度のです
- 応募資格
- 給与
- 待遇・福利厚生
- 求める人物像
- 選考のポイント
- 選考通過者の特徴


応募の流れ
- 1応募依頼をする
- 2エージェントから
電話を差し上げます - 3応募準備
- 4面接
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