ブティックス株式会社の求人・転職情報

更新日: 2025/02/25

業界平均の5～10倍の成約数◎キャリア選択肢豊富／未経験入社100％◎M&A業界におけるニッチトップの上場企業

ブティックス株式会社

更新日: 2025/02/25

NEW上場済み設立10年以上未経験歓迎

想定年収

年収：入社時541万円～800万円＜年収例＞1年目：800万円、2年目：1,000万円、3年目：2,200万円 ※社会人経験1年未満の場合は、初年度459万円

勤務地

東京都港区

職種

M&Aコンサルタント

この企業の担当エージェント　稲田

ブティックスは介護業界で培ってきたネットワークを足がかりに、クライアントの課題解決の一環としてM&A事業を立ち上げました。競合他社がなかなか扱うことができない、中小零細企業のM&Aも多く手がけており、M&Aを大衆化し、日本の中小企業にM&Aという新たな選択肢を提供することで事業承継のあり方を変え、ひいては日本の産業全体の底上げに貢献していくというビジョンを掲げています。特徴としては、・一人当たりの成約件数は業界トップクラスでいち早くM&Aのプロを目指せる・座学からエグゼキューションまでM&Aの全工程を学べる手厚い研修制度で未経験者が多く活躍中・固定給高めで安定した収入を見込める・マネジメント、プロフェッショナルコースとキャリア選択肢が豊富・ヘルスケア領域のみならず、建設、ITと専門領域を拡大中その他、入社初年度で10件成約者が複数いるなど、圧倒的な場数でいち早くM&Aのプロとして成長できる環境が整っています。

当社について

【会社全体の人数】連結：208名
【コンサルタントの人数】50名

当社は、介護業界最大級の商談型展示会の開催や、eコマース事業で培ってきた介護業界での豊富な知識と人脈を活用し、介護事業に特化したM&A仲介事業を2015年より、医療事業に特化したM&A仲介事業を2017年より、障害福祉に特化したM&A仲介事業を2020年より、さらに最近では保育事業・建設事業・IT事業に特化したM&A仲介事業をスタートしました。介護・福祉・建設事業のM&Aは、スタッフの雇用継続や、利用者・取引先へのサービス提供の継続を図るための重要な選択肢のひとつとして認知されてきており、今後も益々需要が拡大するものと予想されています。介護・福祉・建設事業のM&Aは、承継資産のほとんどが人的資源であり、案件毎にきめ細かい対応が必要になる中、当社は、譲渡価額のみならず、社風の相性までも考慮し、安心して譲渡・譲受いただける最適なマッチングを目指しています。

＜ブティックスのM&A事業の特徴＞
・業界トップクラスの成約件数：一人あたり年5～10件（最多14件）
・業界トップクラスの手厚い研修制度：座学からソーシング、エグゼキューション全工程を実案件で経験できるカリキュラム型研修。新卒初年度4件成約実績あり
・未経験入社100％、新卒・営業未経験者も活躍中
・売り手、買い手双方の想いと向き合い、最適な提案をすることができる（一気通貫型）
・業界特化ならではのネットワークを駆使し、個社ごとの細かいニーズにスピード感をもって対応できる（成約までの平均期間5.1ヵ月）
・業界最安水準の手数料で多くの経営者支援ができる
・固定給高めの給与制度：初年度年収541万円～800万円
・8ヵ月想定の研修卒業で固定給アップ、入社から累計10件成約でさらに固定給アップ＋特別賞与
・10件成約以降は青天井のインセンティブ制へ移行
・マネジメントコース、プロフェッショナルコースとキャリアが選択できる
・将来的には新規事業開発、子会社の社長など経営直下で活躍することも可能
・コンサルタント平均年齢29歳、マネージャー33歳（入社翌年に課長、3年目に部長に昇格した社員も複数います）
・自社開発システムによるDX化、営業推進部による手厚いサポートで営業に専念できる

未経験からM&Aのプロを最速で目指せる仕組み・環境があります。

募集要項

仕事内容
一気通貫型のM&Aコンサルタントとして売り手・買い手双方を仲介し、ローコスト型M&Aを様々な業界に展開することで、中小企業の事業承継という大きな社会課題の解決に取り組みます。中小企業のM&Aは、スタッフの雇用継続や、利用者へのサービス提供の継続を図るための重要な選択肢のひとつとして認知されてきており、今後も益々需要が拡大するものと予想されています。また中小企業のM&Aは、承継資産のほとんどが人的資源となることもあり、案件毎にきめ細かい対応が必要になる中、当社は、譲渡価額のみならず、社風の相性までも考慮し、安心して譲渡・譲受いただける最適なマッチングを目指しています。

【具体的には】
(1)売却案件の発掘、仲介契約の締結、簡易企業評価
(2)買収希望先の探索と提案、トップ面談の調整、スキームの提案
(3)譲渡契約にまつわる各種業務（買収監査、契約作成等）への助言
(4)案件紹介先との提携等

【入社後の流れ：カリキュラム型研修】
・1ヵ月目：座学研修（税務・財務・業界知識ほか）
・2～3ヵ月目：新規アウトバウンドコール、売手初回面談ほか
・4ヵ月目：アウトバウンドコール、トップ面談ほかM&Aの後工程を先輩・上司の実案件にて経験
・5～8ヵ月目：上記研修と合わせて6案件を担当→2件契約にて研修卒業
※研修卒業後は固定給アップ
業務内容の
変更範囲
変更なし
勤務地
〈東京本社〉
住所：東京都港区三田1-4-28三田国際ビル11F
アクセス：都営地下鉄大江戸線／赤羽橋駅より徒歩5分
勤務時間
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）　 ※休憩時間含む
休日
・完全週休2日制（休日は土日祝日）・年間有給休暇10日～15日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）・年間休日日数125日・夏期休暇・年末年始休暇・年次有給休暇・産休、育休（取得実績あり）
雇用形態
正社員
採用人数
積極募集中です
選考プロセス
書類選考→一次面接→SPI→二次面接→内定
- 応募資格
- 給与
- 待遇・福利厚生
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求める人物像
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