更新日: 2025/03/13
M&Aコンサルタント(スタッフ職)募集/業界未経験可/400名以上が在籍する税理士法人が母体/ワークライフバランス重視◎
株式会社コーポレート・アドバイザーズM&A
更新日: 2025/03/13

NEW設立10年以上未経験歓迎
想定年収
〜
勤務地
東京都千代田区
職種
M&Aコンサルタント
この企業の担当エージェント 小松﨑

大手税理士法人が母体となった、設立20年以上になる総合コンサルファームです。
他の仲介企業と異なり、様々な士業のプロフェッショナルがグループに集まっており、M&Aにおけるデューデリジェンスや契約書作成などの工程をすべて内製化しております。
累計1,000件以上のM&A支援実績があり、経験豊富なアドバイザーが業務にあたっております。
業務としては案件の開拓から、面談、デューデリジェンス、クロージング等の全ての工程を経験でき、M&Aのコンサルタントとして一流の経験を積むことが可能です。
多忙と思われがちなコンサルタントですが、残業時間は20時間程度あり、同業種の企業と比較してもワークライフバランスが整っております。
当社について
【会社全体の人数】420人
【M&A部門】6人
※2024年6月時点
【採用担当者からの一言】
株式会社コーポレート・アドバイザーズM&Aが属している日本クレアスグループは、税務・会計サービスを始め、
お客様の起業から上場まで、すべての成長過程をお手伝いしております。
現在、400名以上のメンバーがグループに在籍しておりますが、2032年までに1000名を超える企業にすることを目標としております。
会社としてM&A仲介事業の取り組みにも力を入れており、オーナー社長に向けたセミナーなども積極的に実施しております。そのため、事業承継の近年ご依頼が増えております。
2024年4月現在では6名のメンバーがコンサルタントとして在籍しており、案件増加、会社の規模拡大という2つの背景から募集をしております。
当グループが求めているのは、一緒にゼロから様々なものをつくりあげていくことができ、3年後、5年後にどんなプロフェッショナルになっていたいか、そのために今なにをすべきか目標を持っている方です。
グループの様々なプロフェッショナルと協力しながら、クライアント企業の成長に貢献するとともに、自らと組織全体を大きく発展させたいと考えている方のご応募をお待ちしております。
【M&A部門】6人
※2024年6月時点
【採用担当者からの一言】
株式会社コーポレート・アドバイザーズM&Aが属している日本クレアスグループは、税務・会計サービスを始め、
お客様の起業から上場まで、すべての成長過程をお手伝いしております。
現在、400名以上のメンバーがグループに在籍しておりますが、2032年までに1000名を超える企業にすることを目標としております。
会社としてM&A仲介事業の取り組みにも力を入れており、オーナー社長に向けたセミナーなども積極的に実施しております。そのため、事業承継の近年ご依頼が増えております。
2024年4月現在では6名のメンバーがコンサルタントとして在籍しており、案件増加、会社の規模拡大という2つの背景から募集をしております。
当グループが求めているのは、一緒にゼロから様々なものをつくりあげていくことができ、3年後、5年後にどんなプロフェッショナルになっていたいか、そのために今なにをすべきか目標を持っている方です。
グループの様々なプロフェッショナルと協力しながら、クライアント企業の成長に貢献するとともに、自らと組織全体を大きく発展させたいと考えている方のご応募をお待ちしております。
募集要項
- 仕事内容
- M&Aコンサルタント(スタッフ職)
・M&A戦略、スキームの検討
・ファインディング
・デューデリジェンス、バリエーション
・クロージング
上司のサポートを受けながら、「後継者不在」という課題を抱えるクライアントに対して、
M&Aの初期的な検討から、最終的な実行までの全てのフェーズの実務を担当していただきます。
- 業務内容の
変更範囲 - 変更なし
- 業務内容の
- 勤務地
- 〈東京オフィス〉
住所:東京都千代田区霞が関三丁目2番5号霞が関ビルディング33階
アクセス:東京メトロ銀座線「虎ノ門駅」11番出口より徒歩2分/東京メトロ千代田線「霞ヶ関駅」A13番出口より徒歩6分
- 勤務時間
- 8:55~17:55(所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有
- 休日
- ・週休2日制(土・日・祝) ※年間10日間(上限)繁忙期の土曜日出勤あり ・夏季休暇 ・慶弔休暇 ・年末年始休暇 ・有給休暇 ※3ヶ月経過後付与
- 雇用形態
- 正社員
- 採用人数
- 1名程度
- 選考プロセス
- 応募 → 書類選考 → 面接(2-3回)及び適性検査 → 内定 → 採用 ご応募後の初回選考に関しては、Zoomを使用したオンライン面接をおすすめしています。 2次選考ではご来社いただき、入社後一緒に働く予定の社員とお会いしていただく予定です。 その際に適性試験(性格検査・15分程度)を行います。
- 応募資格
- 給与
- 年収例
- 待遇・福利厚生
- 求める人物像
- 選考のポイント
- 選考通過者の特徴


応募の流れ
- 1応募依頼をする
- 2エージェントから
電話を差し上げます - 3応募準備
- 4面接
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