求人ID: 193　更新日: 2025/05/19

IBD領域担当/カーブアウト案件多数/高度な専門知識を活かし、中堅中小企業の事業承継を支援 /成果に応じたインセンティブ制度あり◎

株式会社日本M&Aセンター

求人ID: 193　更新日: 2025/05/19

NEW設立10年以上未経験歓迎

想定年収

800万円〜1,200万円

勤務地

東京都千代田区

職種

M&Aコンサルタント

この企業の担当エージェント　増田

M&A業界のリーディングカンパニーとして、M&A業界を志す方であれば、是非とも選択肢に入れていただきたい企業です。最大のポイントは、全国にわたる広範なネットワークと、未経験者でも活躍ができる強固な教育体制の二つを挙げます。社内で譲渡企業担当と譲受企業に別れているのも特徴的です。その分多数の案件に携わり、安定して経験と収入を伸ばすことが可能です。またM&Aコンサルタントとしての活躍だけではなく、PMIやファンド部門、海外ブランチなど多彩なキャリアパスが準備されております。「ウォームハートとクールヘッド」が求められる素養の一つで、現職でも非常に活躍しているものの、もっと高みを目指したい、もっと優秀な仲間と働きたい、そんな方におすすめです。選考ハードルが非常に高いのは確かですが、入社後の活躍次第では収入を伸ばすだけにとどまらず、総合的に力を持つビジネスマンに間違いなくなれます。

当社について

日本M&Aセンターは、日本を代表するM&A仲介企業の一つとして、長年にわたりM&A業界をリードしてきました。1991年の設立以来、特に中小企業を対象としたM&A（企業の合併・買収）を支援し、企業の成長や事業承継の課題解決に貢献してきました。同社の強みは、全国規模の広範なネットワークと豊富な実績を活かし、各地域に根ざした企業に対して最適なM&A戦略を提供できることです。

M&Aは単なる企業の売却・買収ではなく、次世代へ企業の価値をつなぐ重要な手段です。日本M&Aセンターは、長年の経験で培った膨大なデータベースや高度な専門知識を駆使し、クライアントの状況や市場環境を踏まえた最適な提案を行います。これにより、適切なタイミングで最良のパートナーを見つけることが可能となり、スムーズかつ効率的なディールの成立を実現しています。
社内の業務体制も効率化されており、買い手側と売り手側の担当者を分けることで、より専門性の高いコンサルティングを実施。これにより、各案件においてスピーディーかつ的確な対応が可能となり、顧客満足度の高いサービスを提供し続けています。

今回は、2023年4月に立ち上げた成長戦略開発センターの体制強化に伴い、IBD領域担当のM&Aコンサルタントの募集です。
ご入社後は非上場化によるMBO等を通じたダイナミックな事業構造の変革について営業/提案（ソーシング）から実行支援（エグゼキューション）までをご担当いただきます。BIG4系FAS／M&Aブティック／大手金融機関などの在籍経験があり、上場企業の生産性向上に本気で貢献したいという高い志をお持ちの方を求めております。カーブアウト案件についてはここ3年間で50件以上の案件を受託しており、着実に成果をあげているため、事業会社におけるカーブアウト又はTOB案件に関わったご経験がある方は大歓迎です！

カーブアウト案件は、対象事業の事業活動に対する理解とM&Aに対する理解の双方を求められること、検討すべき変数や当事会社における調整事項が多岐にわたるため、M&A業務の中では、最も難易度が高いとされているため、M&Aプレイヤーとしてのキャリア形成においてこれ以上のものはない最高な機会をご用意しております。

ご興味をお持ちいただけましたら、是非お気軽にご応募ください！

募集要項

仕事内容
・営業／提案先の選定及びアプローチ
・提案書作成及びプレゼンテーション
・資本提携候補先の検討（資本提携先のリサーチ、事業シナジー検討、トップ面談アレンジ等）
・エグゼキューション支援を含むM&A仲介業務またはFA業務
業務内容の
変更範囲
会社の定める範囲で変更の可能性あり
勤務地
〈東京本社〉
住所：東京都千代田区丸の内1-8-2鉃鋼ビルディング24階
アクセス：JR東京駅より徒歩2分
勤務時間
フレックスタイム制（標準労働時間7.5時間）コアタイム：10:00～15:00
休憩時間
60分
休日
・週休2日制（年間休日123日）・夏季休暇（2日間）・年末年始休暇（12/30～1/4）・有給休暇（最大20日) ・慶弔休暇、産前産後育児休暇
雇用形態
正社員
試用期間
6ヶ月
採用人数
積極採用中でございます
選考プロセス
応募 → 書類選考 → 1次面接（現場メンバー）→最終面接（役員） → 内定 → 採用
- 応募資格
- 給与
- 賞与
- 年収例
- 待遇・福利厚生
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求める人物像
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選考のポイント
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選考通過者の経歴例
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