求人ID: 178　更新日: 2025/05/08

【若手プロ経営者育成コース_バリューアップメンバー】関西圏常駐/バリューアップメンバー/中小企業の経営者を目指したい方必見/年収600万円～/特別賞与あり/中小企業専門の投資会社

NYC株式会社

求人ID: 178　更新日: 2025/05/08

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想定年収

〜

勤務地

東京都中央区

職種

M&Aコンサルタント

この企業の担当エージェント　小松﨑

・複数の中小企業の幹部として経営全般に関与することができ裁量が大きい・3~4年後、別の投資先の中小企業の後継社長／幹部ポジションを担うことを想定・後継社長就任時はストックオプション（5～20%程度）を付与予定・インセンティブ（キャリー制度）の支給対象になる（ただし、転籍した場合は対象外）

当社について

NYCは、2022年に創業した中小企業専門の投資会社です。
外部資本に依存せず、自己資金を活用した投資手法により、事業承継を行っています。
「その仕事を、未来へつなぐ。」をミッションに掲げ、後継者不足などの課題を抱える中小企業に対し投資を行い、経営支援を通じた事業の継続と成長に取り組んでいます。
日本企業の99.7%を占める中小企業には、模倣できないユニークさと大きな可能性を秘めた企業が数多く存在します。
しかし、後継者不在や事業環境の変化により、その優れた技術や歴史ある事業が途絶えてしまうケースも少なくありません。
NYCは、これまでに12社の中小企業を承継しており、今後もさらに投資を加速し、事業承継問題の解決に取り組んでいきます。

20代のメンバーが投資先企業の社長として経営を行っている実績もあるなど、
投資先の経営に深く関与し、キャリアを広げることが可能です。

ご興味をお持ちいただけましたら、是非お気軽にご応募ください！

募集要項

仕事内容
1.バリューアップ業務全般
　以下、中小企業2～3社（関西）に常駐し、幹部メンバーとして現場作業～経営
　全般に関与。A社をメインとして、B社、C社がサブ。

　A社：美容医療器具製造
　-週3～4日勤務想定

　B社：金属精密切削加工
　-週0.5~1日勤務想定

　C社：培地製造
　-週0.5~1日勤務想定

※各社の詳細については選考プロセスの中で開示させていただきます。

　想定キャリアパス：
　入社後3~4年：上記2~3社のバリューアップ。A社のExit時期まで関西にて各社
　サポート。
　4年目以降（A社Exit後）：その他の投資先の後継社長（ストックオプション
　5~20%付与）、もしくは幹部としてNYCから転籍想定。

2.コーポレート業務
　NYC社内定例、広報活動（Youtube）、月次レクリエーション等の参加
業務内容の
変更範囲
会社の定める業務
勤務地
月1～2回程度の全国への出張有り
※原則投資先での常駐はなし

〈本社〉
住所：東京都中央区新川1-6-11
アクセス：東京メトロ東西線/日比谷線「茅場町駅」より徒歩4分
勤務時間
9:00～18:00（前日までの申請で時間をずらしての勤務も可能）原則出社ですが、週1回程度であればリモートワークも可。
休憩時間
1時間
休日
完全土日祝日休み
雇用形態
正社員
試用期間
6ヶ月
採用人数
要確認
選考プロセス
書類選考→面接→内定 ※カジュアル面談可
- 応募資格
- 給与
- 賞与
- 年収例
- 待遇・福利厚生
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求める人物像
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選考のポイント
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選考通過者の経歴例
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