求人ID: 176　更新日: 2025/05/08

【投資フロントメンバー（バリューアップ担当）】バリューアップ専任/中小企業専門の投資会社/年収600万円～/特別賞与あり

NYC株式会社

求人ID: 176　更新日: 2025/05/08

NEW未経験歓迎

想定年収

〜

勤務地

東京都中央区

職種

その他

この企業の担当エージェント　小松﨑

・複数の中小企業の幹部として経営全般に関与することができ裁量が大きい・将来的に投資先の中小企業の社長に就任することも可能（20代で社長就任の実績あり）・インセンティブ（キャリー制度）の支給対象になる・インセンティブとは別に自分の担当案件に個別投資が可能

当社について

NYCは、2022年に創業した中小企業専門の投資会社です。
外部資本に依存せず、自己資金を活用した投資手法により、事業承継を行っています。
「その仕事を、未来へつなぐ。」をミッションに掲げ、後継者不足などの課題を抱える中小企業に対し投資を行い、経営支援を通じた事業の継続と成長に取り組んでいます。
日本企業の99.7%を占める中小企業には、模倣できないユニークさと大きな可能性を秘めた企業が数多く存在します。
しかし、後継者不在や事業環境の変化により、その優れた技術や歴史ある事業が途絶えてしまうケースも少なくありません。
NYCは、これまでに12社の中小企業を承継しており、今後もさらに投資を加速し、事業承継問題の解決に取り組んでいきます。

20代のメンバーが投資先企業の社長として経営を行っている実績もあるなど、
投資先の経営に深く関与し、キャリアを広げることが可能です。

ご興味をお持ちいただけましたら、是非お気軽にご応募ください！

募集要項

仕事内容
「投資業務」と「コンサルティング・アドバイザリー業務」の両方に従事頂きます。

1.投資業務
-バリューアップに関する一連の業務

投資先の経営支援全般等に幅広く関与頂きます。

投資先のバリューアップを４～５社ほど担当いただきながら、新規投資の検討やExit支援を実施いただくイメージです。基本的には、3～5年後のExitを目指していただきますが、個社毎への柔軟な対応を優先します。新規投資の検討については、全国全業種の中小企業が対象となり、現在もすでに多くの紹介が来ております。投資先の候補は創業から20～50年ほどの長期的に経営をされており、売り上げが安定している中小企業となります。投資にあたっては投資後に良好な関係を築き経営に取り組めそうかという観点を大切にしております。こうした背景もあり、無理な事業再生のための施策というよりは、ポジティブな取り組みに集中できることも特徴です。投資先からは、独立経営を維持したい、事業継承だけでなく、事業拡大のためのロールアップ支援もしてほしい、若いメンバーによる新しい視点も取り入れた経営支援に期待したい、といった理由で当社を選んでいただいております。
現在も投資先の支援は主担当の他2～3名のチームで行っており、裁量と取り組みの自由度、スピード感を大切にしながら、チームとして支援ができる体制としております。

2.コンサルティング・財務アドバイザリー業務
-市場調査、事業戦略、新規事業開発、M&A支援等の様々なプロジェクトに関与

これまでのご経験・お強みを活かしていただきながら、財務アドバイザリー、経営戦略、新規事業立ち上げといった経営コンサルティングをご担当いただきます。
※中長期的にはバリューアップ業務へ集中していただく方針です。

3.コーポレート業務
-NYC採用面接、広報活動（Youtube）、月次レクリエーション等の参加
業務内容の
変更範囲
会社の定める業務
勤務地
月1～2回程度の全国への出張有り
※原則投資先での常駐はなし

〈本社〉
住所：東京都中央区新川1-6-11
アクセス：東京メトロ東西線/日比谷線「茅場町駅」より徒歩4分
勤務時間
9:00～18:00（前日までの申請で時間をずらしての勤務も可能）原則出社ですが、週1回程度であればリモートワークも可。
休憩時間
1時間
休日
完全土日祝日休み
雇用形態
正社員
試用期間
6ヶ月
採用人数
積極採用中です！（今後は50名程度までの規模の拡大を計画）
選考プロセス
書類選考→面接→内定 ※カジュアル面談可
- 応募資格
- 給与
- 賞与
- 年収例
- 待遇・福利厚生
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求める人物像
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選考のポイント
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選考通過者の経歴例
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