更新日: 2025/04/01
大手グローバルカンパニー/年収2,000万円超/M&A・事業再編をその戦略策定から変革実現までを一気通貫で支援
企業名非表示
更新日: 2025/04/01

NEW上場企業設立10年以上
想定年収
〜
勤務地
東京都千代田区
職種
M&Aコンサルタント
この企業の担当エージェント 増田

「FA・FAS」「コンサル業界」で経験されてきた方を絶賛募集中です!
単にM&Aの締結を目的にするのではなく、企業の成長(新規事業、既存事業)や事業の最適化を一気通貫で支援できる非常に影響力の大きいポジションになります。
「M&A」のあるべき姿や理想をお持ちの方はぜひ応募していただければと思います!
当社について
こちらは監査およびアシュアランス、コンサルティング、ディールアドバイザリー、税務、法務のサービスをクライアントに提供しているグローバルグループです。
中でも本ポジションはM&Aを活用した事業ポートフォリオ最適化や新規事業創造・既存事業強化をその戦略策定から実行までを一気通貫で支援するチームです。
M&Aでは、アドバイザーという呼び名が通例ではありますが、私たちのチームは、クライアント企業が直面する様々な問題解決を支援するための「コンサルティング」に拘っています。M&Aやアライアンスを活用し、成長を目指しているクライアント企業を中長期的に支援しています。
税務・法務等の弊社内の様々な専門チームや海外オフィスとの協働を行う機会が多いのも特徴です。
中でも本ポジションはM&Aを活用した事業ポートフォリオ最適化や新規事業創造・既存事業強化をその戦略策定から実行までを一気通貫で支援するチームです。
M&Aでは、アドバイザーという呼び名が通例ではありますが、私たちのチームは、クライアント企業が直面する様々な問題解決を支援するための「コンサルティング」に拘っています。M&Aやアライアンスを活用し、成長を目指しているクライアント企業を中長期的に支援しています。
税務・法務等の弊社内の様々な専門チームや海外オフィスとの協働を行う機会が多いのも特徴です。
募集要項
- 仕事内容
- 産業構造が大きな変革期を迎えつつある中、企業はリニアかつOrganicな成長モデルでは今後の展望が描きにくくなっています。
従来の市場・産業のコンバージェンス化は進んでおり、このような環境下において、M&A戦略は成長戦略には不可欠な戦略オプションとなっています。
産業・企業の更なる成長・次なる成長に向けたM&A・事業再編をその戦略策定から変革実現までを一気通貫で支援しています。
【主に担当するプロジェクト】
・新規事業強化に向けたM&A/アライアンス戦略立案支援
・各種DD(Business DD、Operational DD、Technology DD、IT DD)支援
・M&A組織設計、M&A/PMIプレイブック策定支援
・組織再編による新たなオペレーションモデル設計および実行支援
・経営再編時の変革デザインと実行支援
・事業ポートフォリオ最適化に向けたグループ企業の再編支援
【担当業務・領域】
ストラテジーコンサルティング部門で、主にM&Aや戦略的提携、JV設立、グループ企業再編等、M&Aを活用した事業ポートフォリオ最適化や新規事業創造・既存事業強化をその戦略策定から実行までを一気通貫で支援するチームです。
- 業務内容の
変更範囲
- 業務内容の
- 勤務地
- 〈本社〉
住所:東京都千代田区
- 勤務時間
- 9:15~17:15 ※フレックスタイム制(フルフレックス)
- 休憩時間
- 60分
- 休日
- 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇20日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数120日 ※有給休暇の日数は入社日により減少の可能性あり ■休日:土、日、祝日、年末年始(12月29日~1月3日) ■休暇:年次有給休暇、慶弔休暇、介護特別休暇 等
- 雇用形態
- 正社員
- 試用期間
- あり(4ヶ月)
- 採用人数
- 若干名の採用を想定しております
- 選考プロセス
- 書類選考→1次面接→2次面接→最終面接→内定 ※候補者の経験等のよって選考フローは変わる可能性がございます
- 応募資格
- 給与
- 賞与
- 年収例
- 待遇・福利厚生
- 求める人物像
- 選考のポイント
- 選考通過者の特徴


応募の流れ
- 1応募依頼をする
- 2エージェントから
電話を差し上げます - 3応募準備
- 4面接
会社概要
企業名非表示
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