更新日: 2025/05/01
未経験積極募集中◎/M&Aアドバイザリー専門/既存クライアントからの紹介案件・インバウンド案件多数/公認会計士等の士業資格支援あり
アドバンストアイ株式会社
更新日: 2025/05/01

NEW非上場設立10年以上
想定年収
〜
勤務地
東京都中央区
職種
FA
この企業の担当エージェント 増田

・M&Aにおけるプロセス全般に関与し、そのスキルを身に着けられることが大きな魅力です。
(ターゲット企業の発掘、デューデリジェンス、企業価値算定、事業再生、相続・事業承継などの細分化された各プロセスだけの業務ではありません)
・未経験や第2新卒でも経験豊富なメンバーと共に業務をしながら知識やスキルを身に付けていくことができます。
・ゆくゆくは、公認会計士や税理士、中小企業診断士、簿記1級といった資格の取得も目指せます。
・少人数構成のチームにより、クライアントの経営陣とダイレクトにコンタクトを取りながら、質の高い業務に携わることができます。
・日本は中小企業も多く、今後の人手不足といった社会情勢からもますます必要となる事業になります。
当社について
アドバンストアイ株式会社は、創業以来一貫してM&Aアドバイザリー業務に特化した専門会社です。
利益相反の可能性がある仲介業務は行わず、売り手もしくは買い手のFA(代理人)として、クライアントの利益最大化を最優先に考えたサービスを提供しています。
大手上場企業から中小企業の顧客に対して、単なるM&A仲介業務ではなく助言業務を20年以上に亘り提供し続けてきた実績があります。
既存クライアントからの紹介や自社HPの「会社売却.COM」によるインバウンド案件が多く、飛び込み営業等のアウトバウンド案件はありません。
未経験の方でも、充実した研修制度と先輩社員のサポートにより、専門知識とスキルを身につけることが可能です。
少数精鋭のチームで、各分野のプロフェッショナルとともに成長しながら、新たなキャリアを確立してみませんか?
利益相反の可能性がある仲介業務は行わず、売り手もしくは買い手のFA(代理人)として、クライアントの利益最大化を最優先に考えたサービスを提供しています。
大手上場企業から中小企業の顧客に対して、単なるM&A仲介業務ではなく助言業務を20年以上に亘り提供し続けてきた実績があります。
既存クライアントからの紹介や自社HPの「会社売却.COM」によるインバウンド案件が多く、飛び込み営業等のアウトバウンド案件はありません。
未経験の方でも、充実した研修制度と先輩社員のサポートにより、専門知識とスキルを身につけることが可能です。
少数精鋭のチームで、各分野のプロフェッショナルとともに成長しながら、新たなキャリアを確立してみませんか?
募集要項
- 仕事内容
- ◆M&A案件の推進をメインにお任せしていきますが、下記のうち、できることからお任せしていきます。
国内の大手から中堅・中小企業のM&Aに関する一連の業務(情報収集・レポート作成・提案・契約書案作成・条件調整・クロージングなど)をお任せしていきます。
これまでのM&Aに関する実務経験は不問。業務を通じて専門知識を身に付け、日本経済をさらに力強く発展させていきましょう。
【仕事の流れ】
▼クライアントに事業内容・戦略・ニーズのヒアリング
▼売却先、または買収先企業の選定・コンタクト
▼対象企業との個別交渉・企業内容の精査・評価の実施
▼正式契約に向けた買収監査への対応・クロージング支援
▼M&A実行後の事業推進のサポート
※案件は、既存のクライアントのご紹介などになります。新規案件の発掘は原則行ないません。
※入社後まずは先輩のPJに参加し、業務の一連の流れを覚えていただき、2~3年目以降はご自身が主軸となりPJをけん引いただきます。
※M&Aの単なる「仲介者」としてではなく、企業の「代理人」として、M&Aの完遂までを支援していきます。
※デューデリジェンスの分析にはじまり、事業再生、相続、事業継承など取締役会などにも出席しながら、中小企業の経営に関する幅広い支援を手がけていただきます。
- 業務内容の
変更範囲 - 業務内容の変更は特にありませんが、経験やスキルに応じて担当範囲が広がる可能性があります。
- 業務内容の
- 勤務地
- 東京都中央区日本橋室町4-4-3 喜助日本橋室町ビル10F
〈本社〉
住所:東京都中央区日本橋室町4-4-3喜助日本橋室町ビル10F
アクセス:銀座線「三越前」駅A10番出口から徒歩2分
- 勤務時間
- 9:00~18:00
- 休憩時間
- 60分
- 休日
- 完全週休2日制(土・日)、祝祭日、年末年始休暇、夏期休暇、有給休暇(10日・入社3ヶ月後に5日付与)
- 雇用形態
- 正社員
- 試用期間
- あり(3ヶ月)
- 採用人数
- 数名の採用を想定しております
- 選考プロセス
- 書類選考 → 1次面接 (役員)→ 最終面接(役員+現場アドバイザーを想定) → 内定 → 採用
- 応募資格
- 給与
- 賞与
- 年収例
- 待遇・福利厚生
- 求める人物像
- 選考のポイント
- 選考通過者の特徴


応募の流れ
- 1応募依頼をする
- 2エージェントから
電話を差し上げます - 3応募準備
- 4面接