ソーシング・ブラザーズ株式会社の求人・転職情報

更新日: 2025/03/12

26卒予定者/圧倒的な成長環境/平均年齢28歳若く優秀な人材が集まる/希望と適性を考慮して配属（M&A/CVC/HR）

ソーシング・ブラザーズ株式会社

更新日: 2025/03/12

NEW非上場未経験歓迎

想定年収

入社2年目：コンサルタント　550万円（月給30万円＋賞与またはインセンティブ）入社3年目：マネージャー　　1,450万円（月給45万円＋賞与またはインセンティブ） ※新卒入社社員の平均昇給率は25%と高い実績があります

勤務地

東京都千代田区

職種

M&Aコンサルタント

この企業の担当エージェント　増田

一言で言うなれば「高いバイタリティを持ち、圧倒的に成長したいと考える若手」にはピッタリな会社だと思います。・成果を評価するインセンティブ制度　年功序列や社内政治で評価される文化はなく、成果や実績に応じた定量評価やインセンティブ、昇給昇格制度を用意しています。・業界未経験者でも活躍できる環境　社員の95％が業界未経験のポテンシャル採用で入社をしており、活躍するための教育体制やサポート体制が充実しています。・社員平均年齢28歳バイタリティ溢れる文化　大和証券、SMBC日興証券、リクルート、丸紅、大塚商会、M&A仲介、コンサルティングファーム等、様々な業界が活躍してきた若くて優秀なメンバーと切磋琢磨できます。

当社について

ソーシングブラザーズ株式会社は、「日本をアップデートする」をミッションとし、大企業・スタートアップ・イノベーターを支援している企業です。
新たな産業やイノベーションを創出し、日本全体にチャレンジしていく人が増える世界を目指しています。
日本のスタートアップエコシステムが抱える複層的な課題を解決するため、「ヒト・モノ（事業）・カネ・情報」を提供するイノベーションプラットフォーム事業を展開し、「CVC運営支援」「スタートアップ採用支援」「スタートアップM&A支援」を注力事業としています。

今回は「 26卒予定」の方を募集いたします。
「高いバイタリティを持ち、圧倒的に成長したいと考える」皆様、興味をお持ちいただけましたらお問い合わせいただけますと幸いです。

募集要項

仕事内容
■HRコンサルタント
スタートアップの未来を創るHR支援と優秀な人材のキャリア支援を行うポジションです。
クライアント開拓および企業分析、経営陣との採用要件定義、採用ペルソナに合う人材のヘッドハンティング、採用選考や入社に向けたフォローまで一気通貫でご担当いただきます。

■CVCキャピタリスト
事業会社のオープンイノベーション支援とスタートアップに対し、資金面に関する支援を行うポジションです。企業分析、投資領域テーマの要件定義（事業開発/協業の提案）、投資領域に該当するスタートアップのリサーチ・ソーシング、出資・資本業務提携の条件交渉とクロージングなど、様々な工程に関わります。

■M&Aアドバイザー
事業拡大中のスタートアップ企業と大企業の事業シナジーの創出を目的にM&A支援を行うポジションです。クライアント開拓および企業評価、M&A手法の策定や提案、譲渡先/譲受先のマッチング、条件交渉やDD、クロージングまで一気通貫でご担当いただきます。
業務内容の
変更範囲
会社の定める業務
勤務地
〈本社〉
住所：東京都千代田区永田町1-11-30サウスヒル永田町3階
アクセス：■東京メトロ有楽町線 / 半蔵門線 / 南北線永田町駅徒歩約1分　■東京メトロ丸ノ内線 / 銀座線赤坂見附駅徒歩約6分
勤務時間
■HRコンサルタント 10:00～19:00（休憩時間60分） ■CVCキャピタリスト・M&Aアドバイザー 8:50～17:50（休憩時間60分）
休日
完全週休2日制（土日祝）年間休日120日以上有給休暇年末年始休暇慶弔休暇
雇用形態
正社員
採用人数
各部署10名程度
選考プロセス
会社説明会（オンライン）＋アンケート提出→書類選考 → 1次面接（オンライン/人事）→ 最終面接（対面/役員）→ 内定
- 応募資格
- 給与
- 待遇・福利厚生
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求める人物像
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選考のポイント
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選考通過者の特徴
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