更新日: 2025/03/12
CVCキャピタリスト/優秀な仲間と20代を圧倒的な成長環境に捧げる/大企業の新規事業開発やCVC運営サポートを通してスタートアップとのオープンイノベーションを支援/業界未経験可
ソーシング・ブラザーズ株式会社
更新日: 2025/03/12

NEW非上場未経験歓迎
想定年収
入社2年目:マネージャー 800万円(月給45万円+賞与)
入社1年目:シニアキャピタリスト 600万円(月給40万円+賞与)
入社1年目:キャピタリスト 500万円(月給35万円+賞与)
勤務地
東京都千代田区
職種
M&Aコンサルタント
この企業の担当エージェント 増田

一言で言うなれば「高いバイタリティを持ち、圧倒的に成長したいと考える若手」にはピッタリな会社だと思います。
・カウンターパートは上場会社役員/起業家/投資家であり、経営層の近くで企業価値向上を支援
プロジェクトを通じて、視座の高い方との折衝経験、投資やファイナンススキルを獲得できます。
・業界未経験者でも活躍できる環境
社員の95%が業界未経験のポテンシャル採用で入社をしており、活躍するための教育体制やサポート体制が充実しています。
・社員平均年齢28歳バイタリティ溢れる文化
大和証券、SMBC日興証券、リクルート、丸紅、大塚商会、M&A仲介、コンサルティングファーム等、様々な業界が活躍してきた若くて優秀なメンバーと切磋琢磨できます。
当社について
ソーシングブラザーズ株式会社は、「日本をアップデートする」をミッションとし、大企業・スタートアップ・イノベーターを支援している企業です。
新たな産業やイノベーションを創出し、日本全体にチャレンジしていく人が増える世界を目指しています。
日本のスタートアップエコシステムが抱える複層的な課題を解決するため、「ヒト・モノ(事業)・カネ・情報」を提供するイノベーションプラットフォーム事業を展開し、「CVC運営支援」「スタートアップ採用支援」「スタートアップM&A支援」を注力事業としています。
今回は「 CVCキャピタリスト」を募集いたします。
「高いバイタリティを持ち、圧倒的に成長したいと考える」皆様、興味をお持ちいただけましたらお問い合わせいただけますと幸いです。
新たな産業やイノベーションを創出し、日本全体にチャレンジしていく人が増える世界を目指しています。
日本のスタートアップエコシステムが抱える複層的な課題を解決するため、「ヒト・モノ(事業)・カネ・情報」を提供するイノベーションプラットフォーム事業を展開し、「CVC運営支援」「スタートアップ採用支援」「スタートアップM&A支援」を注力事業としています。
今回は「 CVCキャピタリスト」を募集いたします。
「高いバイタリティを持ち、圧倒的に成長したいと考える」皆様、興味をお持ちいただけましたらお問い合わせいただけますと幸いです。
募集要項
- 仕事内容
- 【業務内容】
■投資先企業のリサーチ及び分析
■投資案件の評価及びデューデリジェンスのサポート
■投資契約の作成及び交渉の補助
■投資先企業とのコミュニケーション、モニタリング、及びサポート業務
■業界トレンドの調査及びレポート作成
■イベント等に参加し、認知度向上やネットワーキングへの貢献
■クライアント企業へのイノベーション戦略の策定支援 / 伴走支援
■クライアント企業へのハンズオンでのコンサルティング(経営戦略立案/スタートアップとの共創案の構想/クライアントの投資領域に該当するスタートアップのリサーチ/ソーシング/出資・資本業務提携支援)
※戦略コンサルタント×ベンチャーキャピタリストのハイブリッドのような仕事です。
【ポジションの特徴・強み】
■「事業会社の企業価値向上」と「成長企業への資金調達」の2軸での支援を実現できます。
■プロジェクトを通じて投資やファイナンススキルを獲得できます。
■カウンターパートは上場会社役員/起業家/投資家であり、経営層の近くで企業価値向上を支援できます。
- 業務内容の
変更範囲
- 業務内容の
- 勤務地
- 〈本社〉
住所:東京都千代田区永田町1-11-30サウスヒル永田町3階
アクセス:■東京メトロ有楽町線 / 半蔵門線 / 南北線 永田町駅 徒歩約1分 ■東京メトロ丸ノ内線 / 銀座線 赤坂見附駅 徒歩約6分
- 勤務時間
- 8:50~17:50
- 休日
- 完全週休2日制(土日祝) 年間休日120日以上 有給休暇 年末年始休暇 慶弔休暇
- 雇用形態
- 正社員
- 採用人数
- 年間10名程度
- 選考プロセス
- 書類選考 → 1次面接(オンライン/役員or人事)→ 最終面接(対面/役員)・適性検査 → 内定 ※面接回数は増減する可能性がありますが、2~3回を想定しています。
- 応募資格
- 給与
- 待遇・福利厚生
- 求める人物像
- 選考のポイント
- 選考通過者の特徴


応募の流れ
- 1応募依頼をする
- 2エージェントから
電話を差し上げます - 3応募準備
- 4面接