更新日: 2025/03/19
2022年設立/法人営業経験者歓迎/インセンティブ年3回/大型案件多め/前職給与保証
株式会社M&Aバリューエンジニアリング
更新日: 2025/03/19

非上場未経験歓迎
想定年収
〜
勤務地
東京都中央区
職種
M&Aコンサルタント
この企業の担当エージェント 稲田

M&Aバリューエンジニアリングは「最高の付加価値のあるM&Aを提供し、日本経済活性化に貢献する」という理念のもと、日本の中小企業の後継者不足に貢献しております。
・成果に応じた報酬制度:インセンティブ支給(年3回)により高収入を目指せます
・M&A業界未経験者も歓迎:法人営業や金融業界での経験を活かせます
・キャリアアップ可能:インターン生の指導などマネジメント経験も積めます
M&A業界の中でも大型案件が多く、成約には一定の時間がかかりますが、M&A3年目以降のM&Aアドバイザーの平均年収は約2300万円です。
日本の課題解決に貢献しつつ、収入を最大化させたい方にはぴったりの企業です。
ご興味のある方のご応募お待ちしております!
当社について
M&Aに関するコンサルティングサービスを展開する当社では、M&Aアドバイザーを募集しています。M&Aアドバイザーは、売手企業と買手企業のマッチングを行い、M&A成約までのサポートを担当するポジションです。具体的には、買手候補企業のリストアップやアプローチ、新規買手企業の開拓、買収ニーズのヒアリング、ノンネームシートや企業概要書の作成、NDA・AD契約の締結調整など、多岐にわたる業務を担当していただきます。
また、案件の進行に応じて、買手企業との面談や売手企業とのトップ面談の設定・参加も行い、M&Aの成功に向けたサポートを提供します。1日平均80件の架電を通じて、新規の買手企業開拓を行うため、営業経験を活かした活躍が可能です。
法人営業経験(2年以上)または金融・証券業界での経験がある方を歓迎します。インセンティブ制度が充実しており、成果に応じた報酬を得ることができます。日本橋駅からアクセス良好なオフィスで、風通しの良い社風のもと、成長できる環境です。
競合他社と比べた強みとしては、①インサイドセールス部門やバックオフィス部門が充実しており、M&Aアドバイザー本来の仕事に集中できること、②大型案件に強みがあり、成約した際のインセンティブが高いこと、③また小規模ながら教育体制が充実していることです。
会社としてもこれから更なる成長をしていきますので、自分の成果が会社の成長に直結する実感も感じることができます。
皆さまの応募をお待ちしております。
また、案件の進行に応じて、買手企業との面談や売手企業とのトップ面談の設定・参加も行い、M&Aの成功に向けたサポートを提供します。1日平均80件の架電を通じて、新規の買手企業開拓を行うため、営業経験を活かした活躍が可能です。
法人営業経験(2年以上)または金融・証券業界での経験がある方を歓迎します。インセンティブ制度が充実しており、成果に応じた報酬を得ることができます。日本橋駅からアクセス良好なオフィスで、風通しの良い社風のもと、成長できる環境です。
競合他社と比べた強みとしては、①インサイドセールス部門やバックオフィス部門が充実しており、M&Aアドバイザー本来の仕事に集中できること、②大型案件に強みがあり、成約した際のインセンティブが高いこと、③また小規模ながら教育体制が充実していることです。
会社としてもこれから更なる成長をしていきますので、自分の成果が会社の成長に直結する実感も感じることができます。
皆さまの応募をお待ちしております。
募集要項
- 仕事内容
- ・売手案件の買手候補企業のリストアップ
・新規買手企業のM&A担当者の開拓(架電平均80件/日)
・買収ニーズのヒアリング
・ノンネームシート・企業概要書(IM)の作成・更新
・NDA(秘密保持契約)およびAD(アドバイザリー契約)の調整・締結
・買手企業との面談、案件の説明
・買手企業と売手企業のトップ面談の設定・参加
・ファインディングリストの提案・精査
・インターン生の教育・サポート
- 業務内容の
変更範囲 - 変更なし
- 業務内容の
- 勤務地
- 〈本店〉
住所:東京都中央区日本橋3-9-1日本橋三丁目スクエア2階
アクセス:日本橋駅徒歩3分
- 勤務時間
- 9:00~18:00
- 休憩時間
- 休憩60分
- 休日
- ・年末年始休暇(12月29日~1月3日) ・リフレッシュ休暇 ・慶弔休暇 ・出産・育児休暇(男女共に取得実績あり) ・看護休暇 ・介護休暇
- 雇用形態
- 正社員
- 試用期間
- 6ヶ月
- 採用人数
- 積極募集中です
- 選考プロセス
- 書類選考→一次面接→最終面接→会食→内定 ※選考途中で適性検査を行います
- 応募資格
- 給与
- 賞与
- 年収例
- 待遇・福利厚生
- 求める人物像
- 選考のポイント
- 選考通過者の特徴


応募の流れ
- 1応募依頼をする
- 2エージェントから
電話を差し上げます - 3応募準備
- 4面接
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