求人ID: 39 更新日: 2025/07/15
未経験歓迎◎/中小企業向けM&A/経験豊富なメンバー多数/チームワークを重視
株式会社経営承継支援
求人ID: 39 更新日: 2025/07/15

非上場未経験歓迎
想定年収
550万円〜930万円
勤務地
東京都千代田区, 大阪府大阪市北区, 福岡県福岡市博多区
職種
M&Aコンサルタント
この企業の担当エージェント 小松﨑

当該企業の特徴としては下記の通りです。
・上場企業の安定基盤があり、M&A未経験でも挑戦可能
・金融機関との強いネットワークを活かし、豊富な案件に携われる
・チーム制を採用し、個人の裁量と協力体制が両立する環境
・売主様の最低報酬額を大手比で約半額となる1,000万円で設定
手数料の問題で仲介企業には依頼しにくい中小企業にも「手が届くM&A」を提供しているのがこの企業の強みです。
当社について
「三方良しの経営承継を通じて一社でも多くの中小企業の「価値」を次世代に繋ぎ、
日本経済の維持・発展に貢献します。」という経営理念のもと、中小企業のM&A支援をメインに行っております。
また、当社では『チーム』を組んでM&Aを進めていきます。主な理由としては、以下の通り。
・チームで業務を分担することで早く正確にM&Aサービスを提供する
・担当者次第でサービスレベルに差が出ないよう質の均一化
・できる限りミスを見逃さないよう複数人によるチェック機能
そのため、未経験の方であっても、数多くの案件に触れることができ、教育体制も充実しているので、圧倒的なスピードで成長できます。
チーム編成は4人以上になることが多いです。
① M&A経験10年以上のマネージャー
② 売手企業の担当コンサルタント
③ 買手企業の担当コンサルタント
④ 税理士を中心とした専門家
経験豊富なマネージャーや専門家を必ず入れることで質の高いサービスを担保しています。
一緒にM&A業界にイノベーションを起こしていく仲間を探しています。
日本経済の維持・発展に貢献します。」という経営理念のもと、中小企業のM&A支援をメインに行っております。
また、当社では『チーム』を組んでM&Aを進めていきます。主な理由としては、以下の通り。
・チームで業務を分担することで早く正確にM&Aサービスを提供する
・担当者次第でサービスレベルに差が出ないよう質の均一化
・できる限りミスを見逃さないよう複数人によるチェック機能
そのため、未経験の方であっても、数多くの案件に触れることができ、教育体制も充実しているので、圧倒的なスピードで成長できます。
チーム編成は4人以上になることが多いです。
① M&A経験10年以上のマネージャー
② 売手企業の担当コンサルタント
③ 買手企業の担当コンサルタント
④ 税理士を中心とした専門家
経験豊富なマネージャーや専門家を必ず入れることで質の高いサービスを担保しています。
一緒にM&A業界にイノベーションを起こしていく仲間を探しています。
募集要項
- 仕事内容
- M&A業務における以下業務フローの中で、下記のうちいずれかをメインに担当いただきます。
(案件によっては一気通貫で問い合わせ初期対応からクロージングまで担当いただくこともあります)
Ⅰ.問い合わせ初期対応~案件化
Ⅱ.買主候補探索~基本合意締結~クロージング
※売り手担当グループ/買い手担当グループ/一気通貫担当グループなどにわかれています。配属チームはご本人の希望と適性を踏まえてご提案いたします。
- 業務内容の
変更範囲 - 会社の定める業務
- 業務内容の
- 勤務地
- 〈東京本社〉
住所:東京都千代田区霞が関3-2-1 霞が関コモンゲート 西館20 F
アクセス:東京メトロ銀座線「虎ノ門」駅 11出口より徒歩3分/東京メトロ日比谷線「霞ヶ関」駅 A13出口より徒歩6分
〈大阪事業所〉
住所:大阪府大阪市北区大深町1-1ヨドバシ梅田タワー 8F
アクセス:大阪メトロ 御堂筋線 梅田駅 北改札(直結)/JR 各線 大阪駅(御堂筋口) 徒歩5分/阪急電鉄・阪神電気鉄道 大阪梅田駅(中央口/百貨店口)徒歩5分
〈福岡事業所〉
住所:福岡県福岡市博多区博多駅前1-15-20 NMF博多駅前ビル2階
アクセス:博多駅各線 博多口より徒歩2分
- 勤務時間
- 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) ※出勤を基本としていますが、時差勤務可、事情に応じて在宅勤務も可としています
- 休憩時間
- 休憩時間:60分
- 休日
- 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇3日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数126日 祝日、年末年始(12/29~1/3)、有給休暇(入社日に付与)、慶弔休暇等
- 雇用形態
- 正社員
- 試用期間
- あり(3ヶ月)
- 採用人数
- 保留
- 選考プロセス
- 書類選考→一次面接→二次面接→最終面接(適正検査あり)
- 応募資格
- 給与
- 賞与
- 年収例
- 待遇・福利厚生
- 求める人物像
- 選考のポイント
- 選考通過者の経歴例


応募の流れ
- 1応募依頼をする
- 2エージェントから
電話を差し上げます - 3応募準備
- 4面接
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- 株式会社M&A総合研究所
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