求人ID: 244　更新日: 2025/09/24

CVCマネージャー/即戦力採用/成長戦略M&A/平均年齢28歳で若く優秀な人材が集まる/充実したインセンティブをご用意/「グロース型M&A」に特化

ソーシング・ブラザーズ株式会社

求人ID: 244　更新日: 2025/09/24

NEW非上場未経験歓迎

想定年収

700万円〜1,600万円

勤務地

東京都千代田区

職種

M&Aコンサルタント

この企業の担当エージェント　増田

一言で言うなれば「高いバイタリティを持ち、圧倒的に成長したいと考える若手」にはピッタリな会社だと思います。・成果を評価するインセンティブ制度　年功序列や社内政治で評価される文化はなく、成果や実績に応じた定量評価やインセンティブ、昇給昇格制度を用意しています。・業界未経験者でも活躍できる環境　社員の95％が業界未経験のポテンシャル採用で入社をしており、活躍するための教育体制やサポート体制が充実しています。・社員平均年齢28歳バイタリティ溢れる文化　大和証券、SMBC日興証券、リクルート、丸紅、大塚商会、M&A仲介、コンサルティングファーム等、様々な業界が活躍してきた若くて優秀なメンバーと切磋琢磨できます。

当社について

ソーシングブラザーズ株式会社は、「日本をアップデートする」をミッションとし、大企業・スタートアップ・イノベーターを支援している企業です。
新たな産業やイノベーションを創出し、日本全体にチャレンジしていく人が増える世界を目指しています。
日本のスタートアップエコシステムが抱える複層的な課題を解決するため、「ヒト・モノ（事業）・カネ・情報」を提供するイノベーションプラットフォーム事業を展開し、「CVC運営支援」「スタートアップ採用支援」「スタートアップM&A支援」を注力事業としています。

今回は、アカウントマネジメント部の「CVCマネージャー／シニアマネージャー」を募集いたします。
ご入社後はマネージャーとして、複数のプロジェクトの品質管理と部下のマネジメントを行いつつ、クライアント企業へのハンズオンでのコンサルティングを行っていただきたいと考えているため、プロジェクトマネジメントまたはマネジメント経験があり、新規事業開発やコンサルティングファームなどのご経験がある方を求めております。
日常業務で英語を使用しますので、ビジネスレベルの英語力がある方は大歓迎です！

経営陣と直接ディスカッションしながら戦略策定や実行を担うポジションのため、経営目線を持ちながら事業を成功に導く経験を得ることができます。また、複数顧客のプロジェクトマネジメントを担当しながら、最大で10名程度のキャピタリストのマネジメントも行っていく、責任と裁量が大きい環境での更なる成長が可能です。

組織としては非常にフラットで、役職に関係なく個々の実力と貢献が正当に評価されるカルチャーがあり、裁量権を持ちながらスピード感をもって働けます。

ご興味をお持ちいただけましたら、是非お気軽にご応募ください！

募集要項

仕事内容
・大企業のCVC／新規事業創出プロジェクトのマネジメント
・キャピタリストのマネジメント
・経営戦略立案
・投資先企業のリサーチ及び分析
・投資案件の評価及びデューデリジェンス
・投資契約の作成及び交渉の補助
・クライアント企業へのイノベーション戦略の策定支援 / 伴走支援

【ポジションの魅力】
・大きな責任と裁量のある環境
・経営陣と対峙することによる経営目線の獲得
・高い昇給率と、実力主義の昇格基準
業務内容の
変更範囲
会社の定める業務
勤務地
〈本社〉
住所：東京都千代田区永田町1-11-30サウスヒル永田町3階
アクセス：■東京メトロ有楽町線 / 半蔵門線 / 南北線永田町駅徒歩約1分　■東京メトロ丸ノ内線 / 銀座線赤坂見附駅徒歩約6分
勤務時間
8:50～17:50
休憩時間
60分
休日
・完全週休2日制（土日祝）・年間休日120日以上・有給休暇・年末年始休暇・慶弔休暇
雇用形態
正社員
試用期間
あり（3か月）　※試用期間中の待遇・給与変更なし
採用人数
年間15～20名程度の採用を想定しております。
選考プロセス
書類選考 → 1次面接（オンライン/役員or人事）→ 最終面接（対面/役員）・適性検査 → 内定 ※面接回数は増減する可能性がありますが、2～3回を想定しています。
- 応募資格
- 給与
- 賞与
- 年収例
- 待遇・福利厚生
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求める人物像
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選考のポイント
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選考通過者の経歴例
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