求人ID: 227　更新日: 2025/07/29

部長・マネージャー候補/M&Aアドバイザー/経験者募集/明確な評価制度あり◎/企業同士のマッチング支援

株式会社M&Aクラウド

求人ID: 227　更新日: 2025/07/29

NEW非上場設立10年以上

想定年収

700万円〜2,000万円

勤務地

東京都千代田区

職種

M&Aコンサルタント

この企業の担当エージェント　増田

・マネジメント職による自律的な組織創出 - プレイングマネージャーとして、M&Aアドバイザーの経験とリーダーシップでチームを牽引し、個々の能力を最大限に引き出すことができます。 - 成長性のあるメンバーのサポートしながら、一体感のある強いチームを作り上げ、事業目標の達成を目指せる環境です。・成約につながりやすい仕組みと支援体制 - ソーシングや成約実績のある方には、一定の案件パス支援を行っております。 - さらに、買い手マッチング専門チームのサポートにより、営業以外の工数を削減し、顧客との商談・提案に集中できます。M&A仲介に特化した独自のDX化ツール「NEXUS」も活用でき、効率的に成約まで導く仕組みが整っています。

当社について

当社は2015年12月に創業し、「テクノロジーの力でM&Aに流通革命を」をミッションに掲げ、日本企業の活性化を支援するM&Aおよび資金調達支援事業を展開しています。スタートアップ向けのサービスとして、Web上でM&Aや資金調達のマッチングを可能にする「M&Aクラウド」「資金調達クラウド」に加え、大型案件に対して専門アドバイザーがサポートする「MACAP（M&A Cloud Advisory Partners）」を提供しており、現在「M&Aクラウド」には11,000社以上の売り手企業が、「資金調達クラウド」には3,400社以上の調達希望企業が登録しています。これにより、豊富な案件をもとにしたマッチングが可能です。また、2025年には127万人の経営者が後継者未定とされる事業承継の課題に対応するため、M&Aアドバイザーがテクノロジーを活用しながらサポートを行う「M&Aクラウドエージェント」を展開し、円滑なM&Aの実現を支援しています。

本ポジションでは、部長・マネージャー候補を募集しております。
ご入社後は、プレイングマネージャーとして、M&Aアドバイザーの経験とリーダーシップでチームを牽引していただきたいと考えているため、M&A仲介会社でM&Aに関する一連の実務を2年以上経験された方を求めております。また、売り手企業様のソーシング～クロージングまでの案件支援業務を一気通貫でご担当いただきますので、ソーシングからエグゼキューションまで一貫して対応できる力も必須です。
自社開発のシステムによる業務効率化を積極的に推進しており、アドバイザーが案件に集中し、顧客対応に専念できる環境を整えています。さらに、営業やマーケティング部門と連携することで、個人の力量に依存しない安定した成長を実現しています。

社風としては自由裁量のもとで働くことができ、目標達成度や案件進捗が良好な方には過度な行動管理を強いることはありません。評価制度も明確で、年1回のMBO評価およびバリュー評価により昇給・昇格が決定し、入社1年未満で部長へ昇格した実績もあるなど、成果を適正に評価する仕組みが整っています。報酬体系についても透明性が高く、インセンティブはベース年収分の控除がなく（クレジットなし）、四半期ごとに支給され、ノルマやクレジットの翌期繰り越しもありません。

ご興味をお持ちいただけましたら、是非お気軽にご応募ください！

募集要項

仕事内容
▽M&Aに関する業務内容
・M&Aの対象企業の開拓/提案/条件交渉（実績の見込める方には、新規商談パスもございます）
・企業評価、企業概要書等の作成
・買い手企業への具体的な提案、条件/交渉
・契約書案作成/クロージング
※当社は買い手専門のマッチング部署があるため、マッチング以外のすべての業務を行うポジションとなります。

▽ディレクター/部長としての業務内容
・M&Aアドバイザーおよびソーシング担当のマネジメント業務
┗ 配下組織の規模は、アドバイザーを含めて約4名を想定
業務内容の
変更範囲
変更なし
勤務地
〈東京本社〉
住所：東京都千代田区麹町1-4-4ZENITAKA ANNEX 7F
アクセス：■東京メトロ半蔵門線半蔵門駅徒歩3分 ■東京メトロ有楽町線麹町駅徒歩7分
勤務時間
フレックスタイム制（標準労働時間：8時間）コアタイム：10:00～16:00 フレキシブルタイム：8:00～10:00、16:00～19:00
休憩時間
休憩時間：60分（12:00～13:00）
休日
・完全週休二日制（土・日・祝）・年末年始・夏季休暇・年次有給休暇・その他、慶弔等
雇用形態
正社員
試用期間
あり(6か月)　
採用人数
積極募集中です
選考プロセス
書類選考 → 面接（2～3回）＋適性検査 → 内定
- 応募資格
- 給与
- 賞与
- 年収例
- 待遇・福利厚生
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求める人物像
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選考のポイント
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選考通過者の経歴例
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