求人ID: 206　更新日: 2025/06/05

中大型案件担当のM&Aリサーチャー/業界動向等の調査・分析経験を活かせる/500万円スタート/フレックス/M&A業界を代表する企業

株式会社日本M&Aセンター

求人ID: 206　更新日: 2025/06/05

NEW設立10年以上未経験歓迎

想定年収

500万円〜800万円

勤務地

東京都千代田区

職種

M&Aコンサルタント

この企業の担当エージェント　増田

M&A業界のリーディングカンパニーとして、M&A業界を志す方であれば、是非とも選択肢に入れていただきたい企業です。最大のポイントは、全国にわたる広範なネットワークと、未経験者でも活躍ができる強固な教育体制の二つを挙げます。社内で譲渡企業担当と譲受企業に別れているのも特徴的です。その分多数の案件に携わり、安定して経験と収入を伸ばすことが可能です。またM&Aコンサルタントとしての活躍だけではなく、PMIやファンド部門、海外ブランチなど多彩なキャリアパスが準備されております。「ウォームハートとクールヘッド」が求められる素養の一つで、現職でも非常に活躍しているものの、もっと高みを目指したい、もっと優秀な仲間と働きたい、そんな方におすすめです。選考ハードルが非常に高いのは確かですが、入社後の活躍次第では収入を伸ばすだけにとどまらず、総合的に力を持つビジネスマンに間違いなくなれます。

当社について

日本M&Aセンターは、日本を代表するM&A仲介企業の一つとして、長年にわたりM&A業界をリードしてきました。1991年の設立以来、特に中小企業を対象としたM&A（企業の合併・買収）を支援し、企業の成長や事業承継の課題解決に貢献してきました。同社の強みは、全国規模の広範なネットワークと豊富な実績を活かし、各地域に根ざした企業に対して最適なM&A戦略を提供できることです。

M&Aは単なる企業の売却・買収ではなく、次世代へ企業の価値をつなぐ重要な手段です。日本M&Aセンターは、長年の経験で培った膨大なデータベースや高度な専門知識を駆使し、クライアントの状況や市場環境を踏まえた最適な提案を行います。これにより、適切なタイミングで最良のパートナーを見つけることが可能となり、スムーズかつ効率的なディールの成立を実現しています。
近年、非上場オーナー企業のM&Aは従来の事業承継型に加えて成長戦略型の譲渡が増加しており、中大型案件も多く見られるようになっています。中大型案件の受託・成約による成約単価の向上は、当社の経営戦略上重要なテーマとなっています。ですが、譲渡以外の選択肢も多くあるため、受託に向けては戦略的なアプローチや他社との差別化が必須となります。

上記を踏まえ、中大型案件の受託に向けた提案機会の増加に伴うリサーチ業務の拡大/強化を目的とした、M&Aリサーチャーの募集をいたします、
ご入社後は営業担当者とタッグを組み、M&Aによる譲渡を優良中堅企業（年商10～100億円程度）の企業経営者に提案いただきたいと考えているため、M&Aブティックや証券会社、コンサルティングファーム等で、業界動向や企業行動を調査・分析したご経験がある方を求めております。アポイント取得や初期的なニーズヒアリングは営業担当者が行うため、譲渡可能性がある先に対する提案業務に集中できる環境です。

配属先の成長戦略支援部は高度な分析・考察に基づく質の高い情報や材料を提供することで営業担当者の受託折衝を質的に支援し、会社全体の中大型案件の受託を推進することをミッションに活動している少数精鋭のチームです。

ご興味をお持ちいただけましたら、是非お気軽にご応募ください！

募集要項

仕事内容
・業界調査（市場環境、市場規模、業界動向等）
・競合調査（競合プレイヤーの定義・動向把握、事業戦略・取り組みの把握等）
・ M&A事例分析（類似業種、類似背景等）
・資本提携先の検討（資本提携先のリサーチ、事業シナジー検討等）
・戦略立案補助
業務内容の
変更範囲
会社の定める範囲で変更の可能性あり
勤務地
〈東京本社〉
住所：東京都千代田区丸の内1-8-2鉃鋼ビルディング24階
アクセス：JR東京駅より徒歩2分
勤務時間
フレックスタイム制（標準労働時間7.5時間）コアタイム：10:00～15:00
休憩時間
60分
休日
・週休2日制（年間休日123日）・夏季休暇（2日間）・年末年始休暇（12/30～1/4）・有給休暇（最大20日) ・慶弔休暇、産前産後育児休暇
雇用形態
正社員
試用期間
6ヶ月
採用人数
積極採用中でございます
選考プロセス
応募 → 書類選考 → 1次面接（現場メンバー）→最終面接（役員） → 内定 → 採用
- 応募資格
- 給与
- 賞与
- 年収例
- 待遇・福利厚生
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求める人物像
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選考のポイント
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選考通過者の経歴例
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