求人ID: 154 更新日: 2025/07/08
M&Aコンサルタント/企業オーナーの事業承継支援/仲介・FA
株式会社青山財産ネットワークス
求人ID: 154 更新日: 2025/07/08

上場企業設立10年以上未経験歓迎
想定年収
600万円〜1,000万円
勤務地
東京都港区
職種
M&Aコンサルタント
この企業の担当エージェント 増田

・M&A未経験者歓迎!充実のOJT体制で基礎から学べる
・M&A後の資産運用・財産承継までトータルサポートできる環境
・既存の強力な顧客基盤を使った営業活動が可能
・成果次第で年収1,500万円以上も可能!実力に応じた報酬制度
M&A業界でのキャリアを築きたい方に最適な環境。お客様に寄り添い、長期的な信頼関係を構築できる仕事です。
当社について
企業オーナーの事業承継(M&A)を支援するコンサルタントとして活躍いただきます。
事業承継には「経営の承継」と自社株を含めた「財産の承継」の2つの側面があり、経営者の課題解決に向けた総合的なコンサルティングを提供します。M&Aの成約だけでなく、その後の財産承継や資産運用まで一気通貫で支援するのが当社の特徴です。
本ポジションでは、企業オーナーへの提案からクロージングまでのプロセスを担当します。業界や企業規模、地域などの条件を踏まえて適切な買手を選定し、経営者の意向に沿った最適なM&Aを実現。センシティブな情報を扱うため、細心の注意を払いつつスピーディーな対応が求められます。
M&A未経験の方でも、OJTリーダーのサポートのもと基礎から学べる環境が整っています。業務に慣れた後は、新規顧客開拓にも挑戦でき、成約までの一連の流れを経験可能です。また、当社では「仲介して終わり」ではなく、M&A後の資産管理や財産承継のサポートまで行います。M&Aを通じてお客様の「これから」に寄り添い、経営の未来を支える仕事です。
事業承継やM&Aを通じて企業の成長を支えたい方、経営者の視点を養いたい方のご応募をお待ちしています。
事業承継には「経営の承継」と自社株を含めた「財産の承継」の2つの側面があり、経営者の課題解決に向けた総合的なコンサルティングを提供します。M&Aの成約だけでなく、その後の財産承継や資産運用まで一気通貫で支援するのが当社の特徴です。
本ポジションでは、企業オーナーへの提案からクロージングまでのプロセスを担当します。業界や企業規模、地域などの条件を踏まえて適切な買手を選定し、経営者の意向に沿った最適なM&Aを実現。センシティブな情報を扱うため、細心の注意を払いつつスピーディーな対応が求められます。
M&A未経験の方でも、OJTリーダーのサポートのもと基礎から学べる環境が整っています。業務に慣れた後は、新規顧客開拓にも挑戦でき、成約までの一連の流れを経験可能です。また、当社では「仲介して終わり」ではなく、M&A後の資産管理や財産承継のサポートまで行います。M&Aを通じてお客様の「これから」に寄り添い、経営の未来を支える仕事です。
事業承継やM&Aを通じて企業の成長を支えたい方、経営者の視点を養いたい方のご応募をお待ちしています。
募集要項
- 仕事内容
- ・企業オーナーの事業承継(M&A)に関するコンサルティング
・顧客開拓の企画・実行
・経営課題のヒアリング・M&A戦略の提案
・候補企業のリサーチ・買手企業の選定
・提案資料の作成・プレゼンテーション
・M&A成約後の資産管理・財産承継のサポート
- 業務内容の
変更範囲 - 変更なし
- 業務内容の
- 勤務地
- 〈本社〉
住所:東京都港区赤坂8-4-14青山タワープレイス3階/7階
アクセス:青山1丁目駅から徒歩1分
- 勤務時間
- 9:00~17:30
- 休憩時間
- 休憩60分
- 休日
- ・完全週休2日制(土日祝) ・夏季休暇(3日)、年末年始休暇、記念日休暇、慶弔休暇など ・年間休日125日以上
- 雇用形態
- なし
- 試用期間
- 6ヶ月
- 採用人数
- 若干名
- 選考プロセス
- 書類選考→1次面接(グループ長、部長)→人事面談→最終面談(営業本部長) ※適性検査がございます
- 応募資格
- ■下記のいずれかに該当する方
①製造業・建設業での法人営業経験があり、簿記3級程度の財務知識がある方
②金融業界での法人営業経験がある方
③M&A含む事業承継の提案から成約までのいずれかの段階に関わった経験がある方(案件トスアップ等でも可)
■歓迎スキル:
M&A業務経験者優遇
経営者と直接対話できるスキル
- 給与
- 年収600万円~1,000万円
※経験・スキルに応じて決定
- 賞与
- 年2回
成果賞与(年1回、支給金額に上限なし)
- 年収例
- 中堅担当者:700~1,500万円
管理職:1,200万円~2,000万円
- 待遇・福利厚生
- ・昇給・昇格(原則年1回/1月)
・各種社会保険完備
・成果賞与制度(上限なし)
・在宅勤務制度(業務に慣れた後)
・受動喫煙対策(屋内全面禁煙)
- 求める人物像
- 選考のポイント
- 選考通過者の経歴例


応募の流れ
- 1応募依頼をする
- 2エージェントから
電話を差し上げます - 3応募準備
- 4面接
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