求人ID: 83　更新日: 2025/07/08

経験者歓迎！/再生案件多数/早期キャリアアップ可能/公平な人事評価と昇給制度

中之島キャピタル株式会社

求人ID: 83　更新日: 2025/07/08

想定年収

1,000万円〜2,000万円

勤務地

大阪府大阪市北区

職種

M&Aコンサルタント

この企業の担当エージェント　増田

中之島キャピタル株式会社は他仲介企業ではあまり扱わない再生案件にも注力します。他のプレイヤーが着手しないような案件にも携わることができ、社会的意義が高いです。・未経験者でもM&Aの最前線で活躍できる教育体制あり・業績が低迷した企業の再生案件に強みがあり、景気に左右されにくい・実績に応じたキャリアアップが可能で、成約件数ベースで評価されるぜひ気になる方はご応募ください！

M&A支援機関専従アドバイザー数ランキングTOP100 - M&Aジョブマガジン

当社について

【コンサルタントの人数】10名

中之島キャピタル株式会社は、M&Aアドバイザリー業務を中心に展開する企業で、黒字企業の事業承継だけではなく、業績が低迷した企業の再生案件に強みを持ちます。再生案件にも強いため、経済環境に左右されにくいビジネスモデルを確立しています。本当に困っている企業を救う社会的意義の高い仕事に携わることができる点が当社の魅力です。
未経験からでもM&Aコンサルタントとして成長できる環境が整っており、現在のコンサルタント10名のうち半数が金融機関出身者、残りの半数がゼネコンやコンサル業界の出身者です。社長以外のメンバー全員が未経験からスタートしており、最短1年で3件の成約実績を出すなど、早期に成果を上げられる人材育成体制を誇ります。

当社はチームコンサルティングを重視しており、M&A未経験者でも役員やマネージャークラスの経験豊富なメンバーと一緒に案件を進めるため、安心して業務に取り組むことができます。新人放置や雑用の押し付けといった文化は一切ありません。さらに、クライアント企業の経営層と直接交渉を行うため、成長速度が速く、高度なビジネススキルを磨ける環境です。また、弊社では買い手探しから案件をスタートさせるため、ディール成約までの期間が短く、多くの案件を経験することができます。

自己実現を叶えるカルチャーも特徴で、社内独立制度「Nakanoshima Challenge制度」により、社内ベンチャーやM&Aによる投資など、自身でビジネスを立ち上げるチャレンジも可能です。また、人事評価はディール成約実績を基準とした公正な仕組みで、昇格時には基本給が10万円単位で昇給し、インセンティブ料率も上昇します。このような仕組みにより、将来のライフプランも安心して設計できる環境を提供しています。

成長意欲があり、本当に企業を支援したいという熱意をお持ちの方にとって、大きなやりがいと充実感を得られるポジションです。

募集要項

仕事内容
■業務内容：
経営支援のプロフェッショナルとして、M＆A戦略策定からディールのオリジネーション／実行、PMI（経営統合からシナジー効果の実現）等を行い、クライアントの企業価値向上を提供（これらの各種役務提供のため、経営層や現場へのヒアリングと同時に、経営上の助言、報告書／計画書などの成果物の作成を実施※企業の課題解決から実行支援まで担当）
■業務の特徴：
・事業承継案件のみならず、クロスボーダー案件や事業再生案件など幅広い案件がございます。また規模や業種も関係なく取り組み可能です。
・当社のコンサルティング業務はワンストップサービスです。また、お客様第一主義を掲げており、コンサルタント同士が協力し実行支援を行うことを重視してます。
・ほとんどがM＆A未経験で入社しており、27～35歳が多く活躍しております。
業務内容の
変更範囲
変更なし
勤務地
〈大阪本社〉
住所：大阪府大阪市北区中之島3-6-32ダイビル本館16階
アクセス：京阪中之島線「渡辺橋駅」：2A出口から徒歩約1分（地下直結）、大阪メトロ四つ橋線「肥後橋駅」：4番方面2A出口から徒歩約6分（地下直結）、大阪メトロ御堂筋線「淀屋橋駅」：徒歩約11分、JR東西線「北新地駅」：徒歩約10分
勤務時間
＜標準的な勤務時間帯＞ 10:00～19:00 フレックスタイム制コアタイム：10:00～17:00 フレキシブルタイム：8:00～10:00、17:00～19:00
休憩時間
60分
休日
完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）年間休日日数124日夏季休暇（長期取得可）、年末年始（長期取得可）、GW連続休暇、慶弔休暇、有給休暇（初年度10日付与※入社6ヶ月以降）、リフレッシュ休暇
雇用形態
正社員
試用期間
有（3カ月）
採用人数
月1名程度の採用を継続
選考プロセス
書類選考 → 面接（回数不明） → 内定
応募資格
【MUST】
・25～35歳までの方（未経験者歓迎）
・M&A業務の経験者は優遇（3年間で3件以上の成約経験がある方）
・チームワークを重視し、主体的に行動できる方

【WANT】
・金融機関、会計事務所、法律事務所などでの勤務経験者
・再生案件に興味があり、社会的意義のある仕事をしたい方
給与
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
給与
＜予定年収＞
1,000万円～2,000万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：446,640円～
固定残業手当/月：153,360円～（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
600,000円～（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給機会：毎月(マネージャーまでは成約件数毎に昇格致します)
■賞与：年３回(4月・8月は個人の半期実績連動でインセンティブ支給。12月は会社全体の年間業績連動で賞与支給）
■年収例：
入社3年シニアマネージャー（年収2,123万円）
入社5年Jディレクター（収2,834万円）

※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です
賞与
年3回(4月・8月は個人の半期実績連動でインセンティブ支給。12月は会社全体の年間業績連動で賞与支給）
年収例
1000万円～2000万円
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
住宅手当：指定エリア内居住者に月3~5万円の住宅補助
社会保険：補足事項なし

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援制度（MBA、税理士、宅建、簿記検定、パソコンスキル）、書籍購入費全額補助、海外研修
※資格を全額支援
■自己啓発支援（講座やセミナー等、申請していただければ受講可能）

＜その他補足＞
■社会保険完備■慶弔金制度■東急ハーヴェスト・リロクラブ■スポーツジム法人会員■デュアルモニター完備■iPhone貸与■フリードリンク(ウォーターサーバー・コーヒーメーカー。社内に数種類のドリンク常備)
■成約食事会■社員旅行（海外）■その他懇親会

■社内連絡ツールとしてLINEWORKS導入をしている他、各種システムを積極的に導入し業務効率化を図っています。

そのほかにも取り入れたい制度やサービス・備品等を提案しやすい環境です。効率的・必要と判断できれば迅速に導入致します。
求める人物像
こちらの情報はエージェントが直接お伝えします。
選考のポイント
こちらの情報はエージェントが直接お伝えします。
選考通過者の経歴例
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