経験者向け求人/IT/Web領域特化型/リモートワーク可能/ 短期での成約件数多数/成長支援型M&A

更新日: 2025/02/05

経験者向け求人/IT/Web領域特化型/リモートワーク可能/ 短期での成約件数多数/成長支援型M&A

株式会社ウィルゲート

更新日: 2025/02/05

NEW

想定年収

年収 500万円〜4,000万円昇給：年2回 ■年収モデルケース 1年目：860万円～ 3年目：2,000万円～ 5年目：4,100万円～

勤務地

東京都港区南青山

職種

M&Aコンサルタント

この企業の担当エージェント　増田

IT/Web事業専門のM&A仲介会社として、小規模～大規模までさまざまな支援実績があります。会社としてはWebマーケティング分野を先んじて展開しており、様々な事業を通じ、クライアントの課題解決に貢献しております。その課題解決の一環としてM&A事業部がございます。最大の特徴は、年間数百件単位のインバウンド案件があること、すでにリレーションのある売主候補が2,000超企業あることです。これにより、マッチングの効率化と質を高めることができ、エグゼキューションに力を入れることができます。コンサルタントがIT/Webといった特定業種の中でコンサル業務を進め行くことで解像度高くクライアントを理解することができ、結果として成約の多さに繋がります。気になる方はぜひお問い合わせください！

当社について

■組織体制
Ｗebマーケティング業界で10年以上活躍している者や新卒2・3年目の若手など、20代・30代の9名が活躍しています。またM&A経験が豊富な顧問や会計士・弁護士・税理士の先生など、専門家の協力を得ながら事業推進をしています。役員直下の部署のため、意思決定、及び、変化も非常に早い組織です。

■ポジションの魅力
＜身につく知識＞
インバウンド中心のリード獲得がメインのためディール業務に専念できる環境です。加えて、成約までの期間が3～4ヶ月と短く1人当たり20件ほど案件を担当するため、他社よりも多く経験を積むことができます。社内には経験豊富なメンバーがいることはもちろん、業界に精通している顧問も多数提携しているため知識面についても問題なく進行・取得することができます。また、IT/Web領域特化型のため、業務の中でWebマーケティングやITの知識を身につけることも出来ます。

＜多様な働き方＞
時間外労働時間の全社平均は20時間と比較的少なめ。週4リモートワーク×フレックス勤務を導入しているため自身の予定も立てやすいです。またクライアントとの商談も基本的にオンラインで完結するため出張が少ないのも特徴です。加えて、全社員のうち約30％がママさん、パパさんということもあり時短勤務や育児休業を男女関係なく取得しているためライフステージが変化しても継続して勤務いただくことが可能です。

＜チーム力を意識した組織＞
M&A業界は全体的に個人プレー、個人成果を重要視する風潮がありますが、当社はチーム力を重要視して事業を行っています。案件には必ずサポートがつきフォローしあえる環境を整えている点や、成果だけではなくチーム作りや事業作りへのコミットもインセンティブの評価対象となるよう設計を工夫しています。協力して成果を出したい方にはぴったりの環境です。

募集要項

仕事内容
売主さまへのニーズのヒアリングからマッチング～交渉など、M&Aの成立に向けた一連の業務を担当いただきます。インバウンド中心のリード獲得が出来ているためディール業務に専念できる環境です。

入社後は現場メンバーから業務を引き継いでいただき、当社のM&A業務のフローを習得いただきます。
業務に慣れてきたら案件推進を行いつつ、事業開発やメンバーマネジメントにも取り組んでいただきます。

＜雇入れ直後＞
①M&Aのニーズを持つ買い手or売り手企業と商談
②①の情報をもとに候補企業へM&Aの提案
③各社とのマッチング交渉
④M&A成立に向けた契約書など必要書類の作成、条件整理
⑤クロージング

■■当社のM&A事業について
「日本の未来をつくる成長志向型M&Aを増やす」
ウィルゲートのターゲットは、成長志向型M&AかつIT・ベンチャーに特化しています。
「成長を望む経営者やベンチャー企業とともに、日本を前進させる事業を創出」をテーマに推進中です。
業務内容の
変更範囲
変更なし
勤務地
〈東京本社〉
住所：東京都港区南青山3-8-38クローバー南青山3F
アクセス：東京メトロ銀座線、千代田線、半蔵門線「表参道駅」A4出口より徒歩4分・東京メトロ銀座線「外苑前駅」1a出口より徒歩5分
勤務時間
フレックスタイム制・コアタイム　11:00～15:00 ・フレキシブルタイム　5:00～11:00、15:00～22:00 ・標準労働時間　1日8時間週4日テレワーク・週1日オフィス ※全社ルールは上記ですが、M&A事業部のメンバーは基本ルールは出社とし、事情があればテレワーク可としています。 ※受動喫煙防止措置：敷地内禁煙
休日
・年間休日120日以上（完全週休2日制／土日・祝日、年末年始）・年次有給休暇（入社時に3日付与し、次の4月または10月に7日付与/年40時間分は1時間単位で取得可能）・リフレッシュ休暇（年3日間付与）・永年勤続休暇（入社3年目・5年目・10年目を対象に勤務年数に応じて5日以上を付与）・KIDS休暇（小学校6年生までのお子さま一人につき年間1日付与）・パパいく休暇（配偶者の出産予定日or出産日から1ヶ月以内に2日間付与）・その他（結婚/生理/産前産後/育児/介護/子の看護/忌引/裁判員）
雇用形態
正社員
採用人数
積極募集中です
選考プロセス
書類選考 1次面接：配属先マネージャー、リーダー　1～2名適性検査最終面接：社長、管掌役員、人事　2～3名 ※一次面接はオンラインでの実施になります。最終面接は状況によりオンライン・オフラインいずれかにてご案内いたします。 ※一部の方に、一次面接が通過した時点でリファレンスチェックの対応をお願いしています。対象となる方には一次面接終了後、事前にご相談させていただきます。
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求める人物像
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選考のポイント
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選考通過者の特徴
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